作者：張紅史小輝藍海林土建東
**：《商業時代》2023年第05期
中圖分類號：f270 文獻標識碼：a
內容摘要：關於it外包，我國學者已經進行了大量研究，本文結合具體案例，從文化的角度分析我國企業it外包績效影響因素的研究現狀，為國內學者關於it外包及企業績效的研究提供借鑑，以期有利於國內it外包的發展。
關鍵詞：it外包企業績效影響因素文化角度
本文從文化的角度分析我國企業it外包績效影響因素的原因及對策，以期對國內學者研究it外包提供有益借鑑，並為國內it外包的逐步發展完善提供幫助。
國內關於企業it外包績效影響因素的研究現狀
關於企業it外包績效影響因素，徐綺憶(1999)研究結果指出：it外包專案的資產專用性越高，企業的外包績效將越高；it外包專案的不確定性越高，外包合同將越不完善；而外包合同越完善，企業外包的績效將越高；it外包專案的合同越完善、外包商的商譽越佳，企業與外包商之間的夥伴質量將越好；而企業與外包商之間的夥伴質量越好，企業外包的績效將越高。胡欣奕（2004）在研究企業it外包績效影響因素時，提出it外包績效的主要影響因素是交易成本及其評量問題、外包商的商譽、合同、夥伴質量等。
同時，在其研究中引入了外包程度的概念。另外，林奇瑩(1997)、戴基峰(1997)、申美玲（2007）等也對it外包影響因素進行了研究。建立在國內各學者已有研究基礎上，本文將國內企業it外包績效的主要影響因素的研究特徵總結如下（如圖1）：
（一）外包商與承包商之間的關係
目前，it外包已逐漸轉變為資訊的合作夥伴關係。研究發現，基於信任、交流、滿意與合作的、長期互動的關係對於it外包的成功是非常關鍵的。加強外包商與承包商之間的夥伴關係管理，能夠改善他們之間的信任程度，防止承包商採取機會主義行為侵害外包商的利益，實現雙方共同贏利、共擔風險、目標資源優勢互補和共同發展，提高外包績效。
新創企業績效影響因素研究述評
年第 期 第 卷總第 期 流工與管理 經濟與管理 一 新創企業績效影響因素研究述評 口曲曹屹 福州大學，福建福州 摘要 隨著科學技術和移動網際網路的快速發展，全球競爭強度公升級，新創企業作為新技術的代表和新的生 產力的重要載體，已成為 世紀經濟發展的源動力，新創企業績效成為學術界和企業研究的重點。文...
影響績效考評的因素
上級安排考核，我們必須考核 考核結果只對領導有用 考核是走形式，還是領導說了算 據調查，有30 50 的員工認為，企業的績效考核是無效的。追根溯源，往往是由於企業在設計 實施人力資源績效管理時出現了各種問題所致。那麼你又是怎麼認為的呢？下面來看看就竟是為什麼會產生這種現象。1.不知道為什麼要考核 考...
影響績效考評的因素
上級安排考核，我們必須考核 考核結果只對領導有用 考核是走形式，還是領導說了算 據調查，有30 50 的員工認為，企業的績效考核是無效的。追根溯源，往往是由於企業在設計 實施人力資源績效管理時出現了各種問題所致。1.不知道為什麼要考核 考核目的不明確，有時甚至是為了考核而考核，企業考核方和被考核方都...