如何與固執己見的同事共事

2022-11-03 08:39:03 字數 637 閱讀 9611

**:中康網日期:2008-09-04

guzhijijian的同事在面對,你需要清除一些障礙。不過,你不能指望別人為你解決。如果您發現他們所面對的這種情況下,通過相互磋商,就必須實現「軟著陸」。

以下幾個要訣能幫助你達到這個目的。

您做好準備的權利和了解您的目標,人民談論的諮詢。他是什麼作風,人民群眾他正面臨什麼樣的壓力什麼是他的動機他討厭什麼應在諮詢,他在使用這些資料。

您知道他們可以承受的限度。在開始協商前,您確定的底線,將它寫在一張紙上。在這種方式,一旦進入諮詢過程中,將不會有處於虧損應做什麼wucuo。

您可以從容面對沉默?沉默並非注定要導致談判破裂,在不和諧的。人說,一些沒有用的,只是為了填補這個沉默。如果你既聰明和耐心,那麼沉默是金。

您知道什麼時候另一方接受乙個「不」?最協商在黨,最終都是說「不」和jianchijijian時,滯留。這接受「不」,然後發揮您的創意。

您使用的充分理解,另一方面,雙方提出了需求,以滿足新的提案。

您向另一方當事人,他是不是你唯一的選擇在協商中,使對方一旦你覺得他是唯一的目標,尋求協助,其他將在無與倫比的優勢地位。因此,無論是真或假,是有必要清楚地顯示對方,你還有其他選擇。

這些戰略將幫助您輕鬆完成之間的協商。如果您和您的同事可以達成一項協議,那麼你會帶來財富,給該公司。

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