6、申報中、高階職稱的教師，教學業績應在縣（校）平均水平以上或在教學中有突出貢獻。
7、申報高階職稱的教師，年度考核結果應稱職及以上，教師綜合評價應在本單位教職工考核排名前三分之一範圍內;
8、申報中級職稱的教師，年度考核結果應稱職及以上，教師綜合評價應在本單位教職工考核排名前二分之一範圍內
五、職評程式
1、我校對專業技術人員申報不同等級職務，採取「在現行職稱評審申報方法的基礎上，實行個人申報，單位審核相結合的辦法」進行。
2、職評上報材料將實行誠信簽名，參加職評的教師按照政策要求上交職評材料，經學校審核後簽署「所報材料屬實」並加蓋公章後上報。
具體操作步驟為：（1）個人申請 ；（2）填寫公示表，並公示所有材料，接受群眾監督； （3）學校審查材料；（4）職稱評定領導小組意見表決；（5）填寫職稱評審表，上交材料到學校；（6）上報材料誠信簽名，上交教委審查。
六、職稱評定領導小組
組長：韓君副組長：馬喜剛
成員：呂佔友劉玉雙李廣海李中文翟德闖劉偉海吳彥鋒
楊國民程海波王春
七、實行職評公示制，增加工作透明度。各級各類學校在職評工作中，應堅持「4公開，一監督」。即：政策公開、程式公開、材料公開、結果公開,群眾監督。
八、考核辦法：
1、學期考核總分。
2、證件加分：省級5分、市級4分、縣級3分、校級2分。
北安中學
2023年3月1日
中學教職工考核方案
第一部分總則 一 指導思想 教師考評工作以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規律，堅持育人為本 德育為先，全面 綜合 多元考評教師的德 能 勤 績。通過建立符合教育教學規律和教師職業特點的教師考評制度，充分發揮考評的規範 導向和激勵功能，杜絕片面依據學生考試成績和公升學率對教師進行評價...
學校教職工職務晉公升辦法
為進一步完善我鄉教師職務晉公升制度，使教師的職務晉公升考核工作走上規範化 制度化 合理化的管理軌道，體現客觀 公正 公平的精神，根據縣教委有關規定，結合學校實際，制定本辦法。一 聘任考核60分，近三年聘任考核成績 不含教齡分 分別佔10 20 30 從外鄉鎮調入1年的教師當年佔60 2年的近兩年分別...
中學教職工籃球比賽方案
xx縣 x中學教職工籃球比賽方案 為了豐富教師的文娛生活，提高教職工的身體素質，培養教職工的團隊精神，增強教職工的凝聚力，增進交流，溝通情感，讓教職工們以飽滿的工作熱情投入到工作中，促進學校和諧發展，落實以人為本精神，經學區決定舉行教職工籃球比賽。一 比賽名稱 第一屆教職工籃球對抗賽 二 比賽口號 ...