一、目錄說明
1、本目錄所確定的停工留薪期參考了有關省市的目錄，所確定的停工留薪期，在《工傷保險條例》規定的期限內作了相對寬鬆的設定。在目錄制定中徵詢了大連醫科大學附屬第一醫院、大連醫科大學附屬第二醫院、大連市中心醫院、大連大學附屬中山醫院、大連市第三人民醫院、大連市友誼醫院、大連市口腔醫院、大連市第四人民醫院、大化集團有限責任公司醫院、大連中愛眼科醫院等多家醫院的意見，經醫療衛生專家組成的專家組審核制定。
2、本目錄中的停工留薪期是針對身體的不同部位遭受原發性損傷後，進行**和休息的時間。停工留薪期的延長和縮短，依據《大連市工傷職工停工留薪期管理辦法》的有關規定執行。
3、本目錄包含外傷和職業病兩個分目錄，外傷目錄中傷害部位按國際疾病分類（icd-10）中的損傷型別，分為頭部損傷，頸部損傷，胸部損傷，腹部、腰背、和骨盆損傷，肩和上臂損傷，肘和前臂損傷，腕和手損傷，髖和大腿損傷，膝和小腿損傷，踝和足損傷，身體多部位損傷，軀幹、四肢或未特指部位損傷，異物滯留，燒傷和腐蝕傷，凍傷等十五類，共列傷害部位441條，各傷害部位編碼是按icd-10中的編碼進行編排。職業病目錄包含236條職業病損傷型別。
4、每一部位的損傷基本上均按淺表損傷，開放性傷口，骨折，關節脫位和韌帶的損傷、扭傷，神經和脊髓損傷，血管損傷，內部器官損傷，肌肉和肌腱損傷，擠壓傷和切斷傷劃分。
5、淺表損傷包括：(1)擦傷；(2)挫傷（包括青腫和血腫）；(3)淺表異物所致的損傷不伴有大的開放性傷口。
6、開放性傷口包括：(1)動物咬傷；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)穿刺傷。
7、骨折包括：(1)閉合性骨折（粉碎型、壓縮型、掀起型、裂縫型、青枝型、嵌入型、線型、行軍型、單純型、骨骺滑脫型、螺旋型）；(2)開放性骨折（哆開型、感染型、槍彈型、穿刺型）。
8、脫位、扭傷包括：關節（囊）以及韌帶的(1)撕脫；(2)撕裂傷；(3)扭傷；(4)創傷性（關節積血、破裂、不全脫位、撕裂）。
9、神經和脊髓損傷包括：(1)脊髓的完全性或不完全性損傷；(2)神經損傷；(3)創傷性（神經切斷、脊髓出血、麻痺、截癱、四肢癱）。
10、血管損傷包括：(1)撕脫；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)創傷性（動脈瘤或瘻、動脈血腫、破裂）。
11、肌肉和肌腱損傷包括：(1)撕脫；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)創傷性破裂。
工傷職工停工留薪期的確認
一 停工留薪期概念 停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期限。停工留薪期含不穩定期和恢復期。不穩定期是停工留薪期的前期階斷，指工傷或者患職業病人員在初診醫院搶救 時間內傷情尚未穩定，可隨時發生影響癒後變化的時期 恢復期是指工傷或者患職業病人員經 傷情平穩，逐漸恢...
湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦
第一條為加強和規範全省工傷職工停工留薪期的管理，切實保障工傷職工醫療 的合法權益，根據 工傷保險條例 和 湖北省工傷保險實施辦法 制定本辦法。第二條工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病後，需要暫停工作接受工傷醫療，繼續享受原工資福利待遇的期限。第三條停工留薪期一般不超過12個月。...
安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法
安徽省勞動和社會保障廳關於印發 安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法 試行 的通知 各市勞動保障局 現將 安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法 試行 印發給你們，請認真貫徹執行。安徽省勞動和社會保障廳 二 六年七月二十四日 安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法 試行 第一條為加強和規範工傷醫療的管理，切實保障工...