工作計畫 小學師德師風建設工作計畫

2022-10-26 08:24:05 字數 2076 閱讀 7526

為了建設師德高尚、業務精湛的教師隊伍,為了全面提高教育教學質量,根據上級關於加強師德師風建設的要求,結合我校實際,特擬訂花源小學師德師風建設工作計畫,希全體教職工認真貫徹執行。

一、指導思想

以***理論為指導,以十六屆五中全會和「****」的重要思想為指標,全面貫徹執行黨的教育方針、政策;以教育法律、法規為準繩,以安全穩定為基礎。依法執教,依法從教,全面提高學校的教育教學質量,確保學校的各項工作持續穩定健康發展。

二、組織領導機構

組長:雷忠

成員:叶彩明陳貴剛帥文英李康成

組長職責:

1、負責師德師風建設的全面工作。

2、制訂計畫和總結。

3、實施考核和獎懲。

成員職責:

1、執行計畫。

2、進行考核。

3、對違反師德師風一般現象及時進行處理,批評教育並上報。

三、師德師風建設目標責任制度

學校每學期開校與每一位教職工簽定師德師風建設目標責任書,把師德師風建設責任落實到每一位教師人頭,做到師德師風建設無死角、無漏洞、無空白。

四、師德師風目標責任建設互助制度

學校把全體教職工依序排列,從中挑選師德好,業務強,思想道德修養高的教師擔任幫扶人,把個別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內向、易衝動自控能力差和剛參加工作的年輕教師作為被幫扶物件,做到一人幫乙個。主要從安全、師德幾方面對其進行思想教育,被幫扶人每月底之前按時向幫扶人主動匯報思想工作,幫扶人不定時找被幫扶人談話,了解工作情況和思想動向,及時糾正出現的問題或不良思想趨向。重大問題必須及時報告組長,力爭把問題處理在萌芽狀態中,凡被幫扶人出現違反師德師風現象的幫扶人將負連帶責任。

五、師德師風學校教育制度

學校利用週前會,組織學習有關教育法律法規知識,以會代訓對教師進行師德教育,通過學習教育讓每一位教職工明白:作為一位人民教師應該努力做好什麼,不能做什麼,違反了教育法律法規應受到什麼樣的懲罰。

六、師德師風警示制度

學校為每位教師製作了座簽牌,座簽牌正面是教師的姓名,反面是關於安全、教師形象、性犯罪、亂收費的警示圖案。當每一位教師在教師辦公室看見圖案時,就能感覺到是在警示自己作為一名人民教師必須要以身作則、率先垂範、一身正氣為人師表,一旦觸犯將受到法律的制裁,從而讓每一位教師望而卻步。

七、師德師風督促制度

1、學校建立了師大師風建設網路,由全體教職工相互監督、學生監督、社會監督、**監督等層層監督網路,並設立師德師風問題舉報箱,公開監督**。

2、學校每學期都要廣泛向教職工、學生家長及社會群眾徵求對本校師德師風建設意見一次,根據收集的意見和建議,制訂整改措施,並限期整改到位。

3、繼續嚴格執行學校幹部、教職工發現教師違法犯罪報告制度。學校中凡發現有教師違法犯罪現象的幹部、教職工,不論是否屬於自己的直接工作範圍,都必須向學校有關人員反映,凡視而不見,推委縱容、任其發展的,學校將按照情節和後果加以責任追究。

4、建立師德師風問題舉報人保護制度,學校依法保護師德師風舉報人的權益,凡出現洩露、挾私報復、打擊舉報人的要黨紀政紀予以追究。

5、增強學生的自我保護意識,學生一旦自身合法權益受到威脅或侵害要立即舉報,爭取保護。

八、師德師風考核制度

學校嚴格執行《新津縣教師師德師風考核方案》,堅持做好每日巡查,每週總結。每月和每期的師德考核工作,堅持由學校考核及學生、教師、家長評議相結合的方式。堅持把教職工師德考核的結果納入教師教學年段崗位考核和教師的職稱年度考核內容,與教師崗位聘任、晉職晉級、提幹評優等切身利益掛鉤。

九、師德師風集中整頓教育制度

學校在每學期期末放假前或下半年開校前,集中一段時間進行全校教職工師德師風整頓教育,通過組織學校法律法規、檔案、政策、材料,提高教職工的意識,通過教師自我總結剖析,領導指出,群眾幫,查詢學校師德師風管理和教師遵守師德師風規範的差距,制訂整改措施,督促落實,提高教師的師德師風水平。

十、師德師風問題處理報告制度

發現教職工嚴重違反師德師風規範行為的,學校要及時向上級聯絡學校負責人據實報告,並在領導指示下,立即調查處理。發現嚴重體罰學生,教師性犯罪的,學校必須在半日內向局領導據實報告,不得遲報、漏報、瞞報、謊報。

十一、預防和杜絕教師犯罪制度

1、加強領導,落實責任。預防和杜絕教師犯罪,校長是第一責任人。學校將杜絕教師犯罪納入師德師風建設的重要內容,把杜絕教師犯罪的責任分解到每乙個教職工人頭,形成有效的防範機制。

師德師風建設工作計畫

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