調查目標：讓大學生清楚的了解就業的問題，端正大學生的就業觀念
調查時間：2023年8月
調查物件：在校大學生、即將畢業的學生
2023年開始的世界性經濟危機席捲全球，在世界經濟一體化格局下，高速發展的中國並不能獨善其身，在一些地區、一些領域，經濟危機已經表現得非常明顯。經濟危機下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學生就業問題異常突出。而作為大二的學生在不久以後即將踏入社會，開始我們人生中的又乙個旅程。
走出校園，我們面臨的第乙個問題就是擇業。選擇什麼樣的具體職業應該根據每個人的潛能和特長來確定。要量體裁衣，選擇適合自己的職業。
現代社會的乙個重要特徵就是行業的更加細化，與此相對的職業也更加多樣化，這一情勢為具有不同潛能和特長的個人尋求更符合自身條件和興趣的職業，創造了日益廣闊的前景。因而，當代大學生在選擇職業時，要正確判斷自己有哪些潛能和特長，力求做到對號入座，並且及時改變自己的就業觀念，儘量減少自己的就業壓力。
這次調查主要是針對大學畢業生就業方式和就業觀念變化進行調查的，採用了問卷調查、網路詢問等方式。現將此次調查的有關情況報告如下。
一、關於就業形勢與自身就業前景評價
關於目前社會的就業形勢，91%的調查者認為「形勢嚴峻，就業比較難」，剩下的調查者中大部分認為「形勢正常」和「不了解」，而認為「形勢較好，就業容易」的屈指可數。可見，絕大多數畢業生對當前的就業形勢的嚴峻性已有了一定的認識。
在對自身就業前景評價方面，多數畢業生則顯得較為自信。調查結果有下面**可知。
（此卷調查人數為40人，資料真實可靠）
由上面的**可以得出以下兩個結論：一是畢業生已在擇業前做好了不太充分的準備，加之金融危機的到來，加大了應屆畢業生的就業壓力。二是畢業生尚未進入求職面試的高峰期，對求職的艱辛認識不夠。
隨著求職面試的高峰期的逐漸到來，迷茫的同學的比例還會上公升。這就需要就業工作者深入了解他們的困惑所在，有針對性地加強就業指導，以使他們及時調整好心態。
二、關於公升學和工作的選擇
在公升學和工作的選擇上，我們也做了細緻的調查，得出了以下**。
由此可見，在嚴峻的就業形勢面前，很多同學想在國家的優惠政策下，自主創業，減少就業的壓力，鍛鍊自己的能力。這些人是需要大力扶持的。
三、大學生的就業觀念普遍存在的問題
現在大學生的擇業觀念雖然在總體上是傾向於務實化與理性化，但由於處於擇業觀念的轉型過程，因此各種不良觀念也存在著，並影響了大學生的健康、順利就業。這些不良觀念主要表現在以下幾個方面：
1、只顧眼前利益，不關心職業發展。
一些大學生在擇業標準中只有工作條件、收入等眼前實在利益，而對自我的職業興趣、能力、職業的發展前景等因素不作考慮和了解，因而極易選擇到並不適合自己的職業。
2、職業標準過於功利化、等級化。
一些畢業生同學過分強調職業的功利價值，甚至還將職業劃分為不同等級，而不考慮國家與社會的需要，不願意到條件比較艱苦的地區和行業去工作。
3、求安穩，求職一次到位的傳統觀念根深蒂固。
很多大學生仍然喜歡穩定、清閒、福利保障好的單位，希望以此就能選定理想的職業，而不願意選擇有風險、有挑戰性的職業，更不敢去自己創業。
4、過分強調專業對口，學以致用。
在求職時，只要是與自己專業關係不密切的職業就不考慮，這樣做只能是人為地增加了自己的就業難度。
5、職業意義認識不當。
許多大學生從觀念上來說，還是僅僅把工作當作一種謀生的手段，沒有充分認識到職業對個人發展、社會進步的重要意義
四、問題產生的原因
學生在大學期間沒有過多的接觸社會，基本上以自己的專業為主要學習的方向完全不了解整個職業的狀況，這就造成了大學生畢業後盲目的尋找工作、過高的估量自己、工資要求高等，從而產生的後果是大量的學生找不到工作，公司也不願要人的情況，這樣對大學生的打擊是很大的。同時，父母等家人朋友的說法也會影響你對於工作的選擇。
五、解決問題的方法
綜上所述，面對就業，大學生的心理是複雜多變的。通過幾年大學生活，同學們在知識、能力與人格方面有了積極的顯著發展，有著強烈的就業意願和積極的就業動機，為能盡快實現自己的人生價值而感到由衷的快樂；而就業崗位和就業方式的多樣化也為大學生就業提供了更多的機遇和更大的自由度，許多大學生都摩拳擦掌，躍躍欲試，準備在所學專業領域一展身手。但是在就業過程中，又難免出現種種心理矛盾、心理誤區和心理障礙。
其實，就業本身就是我們認識和適應社會的乙個過程，在求職過程中遇到困難，甚至經過幾次挫折才最後成功是正常的；在就業中遇到許多心理衝突、困惑，產生一些不良情緒也是正常的。遇到就業問題時，要學會及時調節自己的心態和觀念，才能使自己能從容、冷靜地面對就業這一人生重大課題，並做出正確、理智的選擇。如果你遇到了就業心理困擾，可以試著從以下幾個方面來調節，也可以從下面幾個方面來調整自己的就業觀。
（一）接受客觀現實，調整就業期望值
就業市場化、自主擇業給大學生帶來了機遇與實惠，但許多大學生對「市場」殘酷的一面認識不足，對就業市場的客觀實際了解不夠。經過對就業市場、就業形勢的客觀了解與深刻體驗後，我們必須明白現實情況就是如此，無論是抱怨還是氣憤都沒有用，這種就業情況不可能是一時半會兒就能改變的。與其成天怨天尤人，浪費了時間、影響了自己心情，還不如勇敢地承認和接受當前所面臨的現實，徹底打破以往的美好想象，腳踏實地地尋求解決問題的好辦法。
在就業市場上的用人單位找不到人、大量的畢業生無處去的「錯位」現象普遍存在，這是因為大學生的就業期望普遍較高的原故。因此，要順利就業就必須首先根據自己的實際情況和就業形勢，調整自己的就業期望值。調整就業期望值不是對單位沒有選擇，只要有單位就去，而是要在職業生涯規劃和職業發展觀念的基礎上重新確定自己的人生軌跡。
這就是說要樹立長遠的職業發展觀念，放棄過去那種擇業就是「一次到位」，要求絕對安穩的觀念。要知道現在再好的單位，將來也有下崗的可能，因此，在擇業時要看得長遠一些，學會規劃自己整個人生的職業生涯。
（二）充分認識職業價值，樹立合理的職業價值觀
傳統的人們認為工作就是為了滿足生存需要，但是對於現代社會的人來說，職業對個體的意義已經遠不是如此簡單，職業可以滿足人們從低層次到高層次的多方面需要，它包括聲望、名利、地位等等。
因此，職業的價值是豐富的，我們要充分認識到職業對個體發展、社會進步所起到的重要作用。
所以，在擇業時不能只考慮工作的經濟收入、工作條件、地點等因素，更要考慮職業對自我一生發展的影響與作用，應看重職業能否幫助實現自我價值。因此，要在考察社會需要的基礎上，樹立重自我職業發展、才能發揮、事業成功的職業價值觀。對於那些雖然現在工作條件不怎麼樣，但發展空間大，能讓自己充分發揮作用的單位要優先考慮；對於那些現在經濟發展水平不太高，但發展潛力大，創業機會多的工作地點也要重視。
總之，盲目到一些表面上看來不錯，但不適合自己，自己才能不能得到有效發揮的單位去工作，是不會讓自己的滿意的。與其將來後悔，不如現在就改變自己，建立適應我國當前市場經濟發展、人才需求規律的合理的職業價值觀，以指導自己正確擇業。
（三）認識與接受職業自我，主動捕捉機遇
大學生就業中的許多心裡困擾都與大學生不能正確認識和接受職業自我有關，因此正確地認識自我的職業心理特點並接受自我，是調節就業心理的重要途徑，並可以幫助自己找到合適自己的職業方向。要知道自己喜歡什麼樣的職業、需要什麼樣的職業、自己的擇業標準以及依自己目前的能力能幹什麼樣的工作，這樣才能知道什麼樣的工作更適合自己。許多同學通過親身的求職活動後就會發現自己的能力與水平並不像自己以前想象得那麼高，並容易出現各種失望、悲觀、不滿情緒。
因此在認識自我特點後還要接受自我，對自我當前存在的問題不能一味抱怨，也沒有必要自卑，因為自己當前的特點是客觀現實，在畢業期間要有大的改變是不可能的，因此要承認自己的現狀，學會揚長避短。另外，要用發展的觀點來看待自己，要知道有些缺點並不可怕，可以先就業然後在工作崗位上不斷發展自己。
大學生就業中的機遇因素也是非常重要的，因此了解並接受了自我特點以後，還要學會抓住屬於自己的機遇，這樣才能保證以後的求職順利。要抓住機遇首先必須要多收集有關的職業資訊，多參加一些招聘會，並根據已定的擇業標準進行選擇。需要注意的是機遇並不是對任何人都適用的。
乙個工作的好與不好，是相對的，對別人合適的，對自己不一定合適，因此一定不能盲從；要時時記住，只有合適自己的才是最好的。最後要注意機遇的時效性，在發現就業機會時要主動出擊，不能猶豫，也不要害怕失敗，應有敢試敢闖的精神。
（四）改變自身就業觀念
要破除傳統就業觀念，實現多元化就業。大學生在擇業時往往承受著來自社會和家庭中傳統觀念和傳統心理的壓力，仍然把留在大城市、端上「鐵飯碗」作為首要選擇，也有不少大學生傾向於選擇外企、合資企業等薪酬較高的職業，但很少有人選擇西部和基層，這就使就業成了過「獨木橋」。其實，很多崗位還是非常需要大學生的。
比如，近年來，一批新型適應非正規就業方式的職業正在不斷湧現，自由演藝人員、軟體開發人員、翻譯人員、美工設計者和自由撰稿人等自由職業崗位在社會上走紅，對於緩解大學生就業壓力起到了積極的作用。可見，只要大學生能轉變觀念、面對現實，就不難找到能夠發揮自己特長的工作。
總之，我國的高等教育正處於從「精英教育」向「大眾教育」轉變的過渡期，一些當代大學生缺乏應有的危機意識，「眼高手低」，盲目追求就業中的高層次、高薪酬，在擇業型別和擇業區域上出現「扎堆」現象，造成了供求脫節，這也是造成大學生就業難的原因之一。在這種情況下，大學畢業生只有合理的規劃就業方式並且改變以前的「精英就業」觀念，樹立「人職匹配」的「大眾化」就業觀，才有可能實現就業，才能找到適合自己的工作。
關於大學生就業觀念
關於新時期大學生就業觀念的轉變調查報告 調查時間 2010年7月28日 調查地點 珠海市 調查物件 大學生 調查方法 問卷調查 調查人 劉麗霞 問題 1.你會選擇自主創業，還是選擇到 機關工作？2.你對行業發展前景重視的程度 a 非常重視 b.比較重視 c.不是很重視 3.你最希望從事的職業是 4....
關於大學生就業方式及就業觀念的調查報告
市場調查報告班級 營銷1033班 調查人 尹菊 10120308 吳巨集偉 10120323 前言高校擴招的政策使大學生的人數飆漲，同時也對大學生畢業後的就業形勢造成了極大的影響，就業難早已成為乙個不爭的事實。畢業就失業 似乎也已經成為大學生的普遍心理。對每個大學生來說，及早規劃自己的職業生涯，對決...
大學生就業觀念問題
大學生是整個社會中充滿活力，富於創造性的群體，是國家寶貴的人才資源，是未來一二十年乃至更長時間全面建設小康社會的生力軍。學生就業問題直接關係到國家經濟的持續發展。因此，關注大學生就業問題變得事關重要。面對就業，大學生的心理是複雜多變的。通過幾年大學生活，同學們在知識 能力與人格方面有了積極的顯著發展...