提到三星公司，大家都以為它就是乙個家電廠，造什麼手機、液晶顯示器、洗衣機、電冰箱什麼的，那只能說你太年輕了。先看一組資料
全球員工高達50多萬，每100個南韓人裡面就有乙個是三星的員工，每年的均銷售額高達26000-30000億美元之間，銷售佔南韓全年gdp總額的的25%左右。如果你還不覺得什麼，那接著往下看。
1、三星地產 -我們只蓋地標大夏。
你沒看錯，杜拜塔、吉隆坡的雙子塔、台北101大夏都是三星地產蓋的可以這麼說幾乎全世界1/3的地標性建築都能找到三星的影子
2、三星重工 - 乙個月可以造3艘萬噸級遊輪
平均乙個月要造最少三艘萬噸輪，幾乎可以說乙個月就能造一艘航母的排水量。
2、三星軍工 - 南韓的國防**幾乎都是我們造的
南韓k-9自行火炮
南韓kdx-ii宙斯盾級驅逐艦
南韓的飛機、坦克、大炮、**、等等等等，幾乎都是安國造的3、三星化工-涉及我們生活的方方面面
南韓人每天能接觸到的東西 ，基本都有三星的影子
酒店巨頭，賈伯斯也住過三星的酒店
南韓幾乎所有的高階酒店都是三星投資的
除此之外，三星帝國內部還分跨多個領域，比如三星物產、三星保險，以及服裝業、汽車業等等等等。幾乎你能想到的行業都有三星的影子。可以說三星要是倒閉了，南韓經濟和國力至少要倒退20年。
三星會議制度
一 凡是會議，必有準備 永遠不開沒有準備的會議，會議最大的成本是時間成本，會議沒有結果就是對公司的犯罪，沒有準備的會議就等於一場集體 所以，在三星重大的會議由事先檢查制度，沒有準備好的會議必須取消。在會議前，必須把會議材料提前發給與會人員，與會人員要提前看材料並做好準備，不能進了會議室才開始思考。二...
三星面試經驗
今天參加完廣州三星的面試，被鄙視了。記錄一下吧。網申我忘記什麼時候網申的了，只記得三星的網申很奇葩，一定要選擇三個崗位，並且第一次選擇之後，就不能再修改了。廣州三星通訊研究院總共就三種崗位，手機軟體，手機結構，手機硬體。我本來只想選擇手機軟體開發的，但是，只選乙個不給提交。然後，上面提示說一般只會把...
三星業績評價
2002年評價制度的改善方向 分析 1.運營負責人與組織單位分離的評價 分離負責人與組織成員的評價期間及評價專案 負責人每年一次 組織單位每年2次 財務成果 稅前利潤 是同一比重來實施，負責人 組織成員的核心成果是根據各評價單位的成績實施差別化 2 評價組織單位業績時，在產品內按技能單位成績實施評價...