1．中國元朝的行省，其派出者是( )
a．尚書省 b.尚衣省
c．門下省 d.中書省
2．主張在組織中保持比較小的管理幅度的人是( )
a．泰勒 b.孟德斯鳩
c．盧梭 d.法約爾
3．巴納德認為，權威來自( )
a．強制 b.灌輸
c．接受 d.服從
4．***認為，行政組織改革的內容首先是( )
a．機構改革 b.提高效率
c．黨政分開 d.政企分開
5．根據《公務員法》的規定，屬於公務員的是( )
a．部機關黨委書記 b.高校黨委書記
c．企業黨委書記 d.社群黨委書記
6．農業部關於提高糧食總產量的目標屬於行政組織的( )
a．縱向目標 b.橫向目標
c．政治目標 d.社會目標
7．目標綜合法的制定方法是( )
a．自上而下 b.自下而上
c．上下結合 d.上下協調
8．最能體現線性思維方式的是( )
a．目標分解法 b.環境適應法
c．資源規劃法 d.目標滾動法
9．行為科學研究表明，群團的規模大小與群團內聚力的強弱( )
a．成正比關係 b.成反比關係
c．沒有顯著關係 d.不固定關係
10．**為部分群眾提供經濟適用房的行為，屬於( )
a．社會正義供給制度 b.行政組織商業性經營
c．巨集觀經濟調控 d.**採購
11．古埃及全盛時期國家權力組織的最高權力機關是( )
a．元老院 b.五百人會議
c．保民官 d.公民大會
12．行政組織的基本要素和細胞是( )
a．職位 b.工作單位
c．工作部門 d.**系統
13．在其他條件不變的情況下，組織規模的擴大往往會導致組織縱向層級( )
a．增加 b.減少
c．不變 d.隨機
14．在關於層次和管理幅度關係的公式c=n［2n-1+(n-1)］中，n表示( )
a．管理層次 b.管理幅度
c．職系總數 d.機構總數
15．***長江三峽建設論證委員會是( )
a．決策機關 b.執行機關
c．諮詢機關 d.資訊機關
l6．美國的州際商業委員會屬於( )
a．一級** b.獨立行政機構
c．**組成部門 d.社會中介機構
17．由一級行政組織保留，暫不分給所屬單位，以備今後急需增加編制之用的是( )
a．專項編制 b.單列編制
c．臨時編制 d.機動編制
18．二次大戰期間，美國成立的經濟穩定局屬於( )
a．臨時性機構 b.常設性機構
c．專門性機構 d.永久性機構
19．為扶持山區民族發展經濟，解決民族糾紛，泰國設立了( )
a．山民發展委員會 b.山民經濟發展委員會
c．山民權利委員會 d.山民協調委員會
20．秦漢時期，****在邊遠地區設定了( )
a．九郡 b.邊郡
c．羈縻州 d.土司
二、多項選擇題
21．在**政體中，容易形成( )
a．等級觀念 b.對上盲從
c．對下專橫 d.世襲觀念
e．秩序觀念
22．宋朝的地方行政組織有( )
a．省 b.路
c．郡 d.州
e．縣23．我國地方各級機構編制委員會，其組成單位一般包括( )
a．行政機關 b.財政機關
c．監察機關 d.黨委機關
e．審計機關
24．行政組織存在的乙個理由是解決市場失靈問題，包括( )
a．提供公共產品和服務 b.克服外部性
c．反壟斷 d.彌補市場資訊缺損
e．促進經濟增長
25．我國省級**內部依職能分工，設有的層級是( )
a．部 b.廳
c．處 d.科
e．股1.組織賴以產生、發展的基礎和原因，也是組織存在的靈魂是（ ）
a.人員 b.經費
c.目標 d.權責關係
2.行政組織最明顯的外在表現是（ ）
a.行政組織結構 b.行政組織過程
c.行政組織環境 d.行政組織意識
3.下列國家中，實行「行政二頭制」的是（ ）
a.美國 b.英國
c.法國 d.日本
4.隋唐時期形成並確立的三省六部制中，負責決策的機構是（ ）
a.尚書省 b.門下省
c.內侍省 d.中書省
5.2023年成立的南京臨時**實行**制，其行政首腦是（ ）
a.** b.總理
c.國民**主席 d.行政院長
6.盧梭在論述**與人民的關係時，認為國家的主權屬於人民，法律體現的是人民公意，主權者的意志體現的是（ ）
a.個人意志 b.團體意志
c.公意 d.精英意志
7.密爾提出並論證衡量乙個行政組織工作好壞的標準是（ ）
a.是否能讓優秀人才適才適任 b.應以不妨礙個人自由發展為前提
c.行政職能是否分立 d.能否促進社會利益的增長
8.帕森斯認為，任何組織都是乙個系統，而系統又是分層次的，如決策層級、管理層級與技術層級，其中負責解決組織內外協調的層級是（ ）
a.決策層級 b.技術層級
c.管理層級 d.行政層級
9.孟子行政組織思想的核心是（ ）
a.義 b.禮
c.法 d.仁
10.在行政組織結構中，人、目標和權責三者的最初結合，就是（ ）
a.職責 b.職位
c.職能 d.職權
11.把行政組織分為決策、執行和監督等部門，其劃分標準是（ ）
a.按管理程式劃分 b.按業務性質劃分
c.按管理物件劃分 d.按地區劃分
12.在一定的管理工作量或地域條件下，管理幅度與管理層次的關係是（ ）
a.正比例關係 b.反比例關係
c.正態分佈關係 d.非線性關係
13.行政組織首腦的權力來自世襲，這種觀念屬於（ ）
a.血統論的行政文化 b.唯意志論的行政文化
c.法治論的行政文化 d.民主論的行政文化
14.行政組織外部環境中最基本的方面，且是行政組織賴以生存和發展最深層環境的是（ ）
a.經濟環境 b.政治環境
c.國際環境 d.文化環境
15.在行政組織內部的人際關係中，決定乙個行政組織團結或**的關鍵是（ ）
a.行政領導者與一般行政人員之間的關係 b.行政領導者相互之間的關係
c.一般行政人員之間的關係 d.行政人員與行政環境的關係
16.行政組織管理最根本的、最具全域性性的大問題是（ ）
a.物質裝置問題 b.圖書資料問題
c.人際關係問題 d.制度問題
17.目標管理的基礎和核心環節是（ ）
a.制定目標 b.執行目標
c.檢查成果 d.反饋資訊
18.根據單位工作性質、工作內容、工作量的某種臨時性或不確定性需要，而下達的具有暫定性質的人員編制被稱為（ ）
a.專項編制 b.單列編制
c.臨時編制 d.機動編制
19.從歷史發展的趨勢看，在行政組織結構的變化中，變革較多的是（ ）
a.縱向層級的變革 b.橫向部門結構的變革
c.組織環境的變革 d.**與地方關係的變革
20.推行市場化行政改革最早，被稱為當代行政改革先驅的是（ ）
a.英國 b.美國
c.日本 d.法國
二、多項選擇題（本大題共6小題，每小題2分，共12分）
21.下列屬於行政組織動態研究內容的有
a.行政組織的建立與管理 b.行政組織結構
c.行政組織變革 d.行政組織體制
e.行政組織型別
22.中國古代主張尚賢的思想家有
a.孔子 b.孟子
c.荀子 d.墨子
e.韓非子
23.新公共行政學派認為，公共行政組織的基本運作過程包括
a.生產過程 b.分配過程
c.整合過程 d.邊際交換過程
e.社會情感過程
24.合理的行政組織結構的標準主要有
a.任務與組織平衡 b.各個組織、人員之間按比例配置
c.分工明確，合作良好 d.行政經費充足
e.適應環境，具有彈性
25.影響行政組織巨集觀縱向分工的因素主要有
a.內部員工責任感 b.政體
c.國家發展戰略 d.領導者的素質
e.外部性
26.下列屬於傳統行政組織理論的有
a.威爾遜的行政組織思想 b.泰羅的科學管理原理
c.西蒙的組織決策理論 d.法約爾的一般組織理論與原則
e.韋伯的官僚制組織理論
1．實行委員會制的典型國家是（ ）
a．瑞士 b．法國
c．英國 d．美國
2．提出「不稱職是人類社會的乙個普遍現象」的是（ ）
a．《帕金森定律》 b．《官場病》
c．《**未來的治理模式》 d．《彼得原理》
3．提出「上之為政，得下之情則治，不得下之情則亂」的是（ ）
a．孔子 b．孟子
c．老子 d．墨子
4．規定行政組織的具體形式與地位的是（ ）
a．政體 b．政黨制度
c．國體 d．民主制度
5．行政職能的載體是（ ）
a．行政權力 b．行政機構
c．行政編制 d．行政結構
6．拉開日本地方分權改革的帷幕，頒布《地方分權推進法》的是（ ）
a．小泉內閣 b．海部內閣
c．池田內閣 d．村山內閣
7．英國戴卓爾**改革中，強調行政組織內部要（ ）
a．以效率為中心 b．以巨集觀調控為中心
c．以轉變職能為中心 d．以職能行使為中心
8．在明清時期，內閣是（ ）
a．決策機構 b．執行機構
c．諮詢機構 d．監察機構
9．2023年以前，法國省長的任命取決於（ ）
a．** b．國民議會
c．省議會 d．總理
10．提出行政人員任用應遵循「適用、專任、德才兼備」原則的是（ ）
a．柏拉圖 b．亞里斯多德
c．馬基雅維利 d．漢密爾頓
11．我國國務委員的設定時間為（ ）
a．2023年 b．2023年
c．2023年 d．2023年
12．在利己思想的影響下導致行政組織的非正常膨脹，被稱為（ ）
a．「帕金森現象」 b．「帕累託現象」
c．「雷格斯現象」 d．「彼得現象」
13．2023年改革完成後，除辦公廳外，***組成部門數量為（ ）
a．25個 b．26個
c．27個 d．28個
14．20世紀60年代，目標管理被成功運用於（ ）
a．美國企業界 b．英國企業界
c．日本企業界 d．法國企業界
15．美國聯邦**的部長提名權決定於（ ）
a．選民 b．眾議院
c．參議院 d．**
16．新公共管理傾向於在行政組織中實施（ ）
a．首長制 b．分離制
c．混合制 d．完整制
17．從2023年開始，我國行政組織改革的中心是（ ）
浙江行政組織理論
浙江省2004年1月高等教育自學考試 行政組織理論試題 課程 00319 一 填空題 每小題1分，共15分 1.行政組織的 決定了各個階級出於自身利益的不同而對同一種行政組織現象持有不同的看法和評價。2.中世紀法國君主制度的演變大致經歷了三個階段 地方分封的君主制 和 集權的 君主制。3.西蒙的以決...
公共組織理論精華
組織是一群人依據社會生活的某種要求，為了達到某乙個特定的共同目標，實行人力的分工和職能的分化，運用不同層次的權力和職責，以充分發揮其人力和智力資源，並與外部環境變化相適應的集合體。組織的特點 1 組織是在共同目標指導下協同工作的人群社會實體單位 它建立一定的機構，成為獨立的法人 它又是通過分工合作而...
行政組織變革
一 行政組織變革的阻力就是阻礙和抵抗決策者和行政領導進行組織變革的力量。阻力主要來自於誤解方面 成本方面 利益方面 組織惰性方面 變革不確定性和習慣性方面6個方面 包括 1.行政組織的 經紀人 特性 2.資歷較高者 年長者的阻力 3.人際關係阻力 4.因害怕被精減而反對改革 本為主義 5.觀念與人的...