3.開發內部的水平組織或跨職能組織
開創水平組織著眼的是業務過程而不是職能。組織設定是按照業務過程或工作流進行，不再按任務或職能劃分，以實現跨任務協作、以顧客為中心，同時又發揮專家職能的專業化優勢。水平組織沒有「過程隊」，通常由採辦、製造、營銷、財務、分銷等專家組成。
kraft食品公司採用的正是這一模式，開創了跨職能的由製造、採辦、質量、工程技術、分銷等專家組成的製造、物流、營銷三個「連鎖」隊伍，負責主要產品的生產、交付業績。
4.建立物流服務部
（二）建立獨立物流子公司
該模式是指把公司或企業的物流管理的一部分或全部分離出來，由乙個具有法人資格的獨立企業實行社會化、專業化經營。2023年，bellcanada公司就是通過建立獨立物流子公司（progistix-solutions），向核心經營部門或外部顧客提供庫存管理、訂單處理、倉儲、運輸、退貨處理以及**鏈諮詢等服務。progistix成立2年後，就將bellcanada的物流成本降低了30％。
（三）外部**鏈一體化
1.外包物流
物流外包是指從外部購買物流服務，而不是自己從事物流業務或建立子公司。像其他結構變更一樣，物流外包也是戰略[1][2][3][4][5][6]
日本冰淇淋市場現狀及其對中國冷飲的啟示
中國食品報 2010年 11月 18日 第005版原料 輔料 天津英鵬食品配料 劉中海 在日本，冰淇淋行業發展較早，自動化程度較先進，而飲食文化又與中國相近，因此日本冰淇淋市場的流行趨勢對中國冰淇淋市場的發展有很好的借鑑意義。綜合觀日本冰淇淋市場，有以下幾個特徵 奶類產品低脂清爽 隨著人民物質水平提...
新加坡住房保障制度研究及其對中國的啟示
作者 楊敏銳 現代商貿工業 2012年第04期 摘要 住房作為人們生活必需品，是實現安居樂業，社會保障和帶動國民經濟發展的重要條件。當前居高不下的房價使得中低收入家庭面臨著買不起房的困境，而同處亞洲的新加坡卻成功的解決了不同收入群體的住房 的難題，研究新加坡住房保障制度的成功經驗對完善我國住房保障體...
日本利率市場化及其對中國的啟示
作者 賈雅茹 北方經濟 2013年第08期 摘要 本文通過對日本利率市場化的過程 特點出發，進一步歸納總結了日本利率市場化的經驗和教訓。通過對我國利率市場化的分析，結合相關金融學理論，提出在我國利率市場化改革的關鍵時期，應該從日本利率市場化改革中汲取的成功經驗，並進一步研究了日本對我國下一步市場化改...