你的進步就是我的幸福

2022-10-12 23:54:03 字數 2853 閱讀 3824

二、現狀形成原因分析

(一)家庭

1、家庭監督學習力度的弱化

家庭是孩子出生後的第一所學校,父母是孩子的第一位老師,家庭教育對孩子將來的發展起著至關重要的作用,老師布置的家庭作業和其他任務,需要父母給予必要的監督,但外出務工的父母一年到頭只有春節或農忙季節回家,無法對孩子的學習形成有效的監督,臨時監護人(爺爺奶奶、外公外婆)對孫輩一味溺愛,無法對孩子的學習形成有效監督。

2、臨時監護人教育方式不當

當前,多數留守兒童家庭教育存在以下幾種方式:一是溺愛型,由於孩子平時缺少父愛母愛,祖輩想在物質方面給予補償,孩子要什麼就給什麼,百依百順,溺愛放縱;二是嚴厲型,祖輩怕孩子學習搞不好,不好和兒子兒媳交待,所以孩子學習成績一旦落後,就是批評,甚至打罵,嚴重傷害了孩子的自尊心;三是放任型,祖輩認為只要能認識幾個字,能算賬就行了,不管學歷高低,將來都是打工,認為讀書無用,對學習採取不聞不問的態度。

3、臨時監護人文化素質偏低

父母的長期外出務工讓農村留守兒童在學習上缺少了重要的輔導者,臨時監護人多數是祖輩,由於他們文化程度偏低,難以給孩子們的學習帶來幫助,教育觀念的落後使他們從來不主動與孩子的老師聯絡,缺少溝通,不能及時了解孩子在學校的表現,很多孩子因為父母離開成績下降,繼而對學習失去信心,甚至逃課,破罐子破摔,經常三五成群沉湎於網咖、遊戲機廳,荒廢學業。

4、臨時監護人和留守兒童的「代溝」

老人和孩子之間由於年齡的差距和成長背景的區別,造成溝通方面存在障礙,雖然在一起生活,但想不到一塊,說不到一塊,一旦孩子學習遇到困難或成績下降,而沒有進一步的溝通和教育,孩子的學習無疑會受到影響。

三、我對留守兒童改進的方法

(一)期待

農村學校裡的後進生,絕大部分是留守兒童,這些學生的智力並不差,都是因為父母不在身邊無人監管,學習效率不高而導致成績落後。隨著年級的公升高,他們的成績就像滾雪球一樣,越滾越差,最後完全喪失了學習的信心。此時的他們是「五毒不侵」。

但是「學之初,願本高」,他們的內心深處還是非常地希望自己成為一名優秀學生,只是「身不由心」。此時我們可以用一種平和的教育方式——期待。期待其實也是一種鼓勵。

課堂上遇到一些簡單的問題,我總是有意識地向他們看去,用我的眼睛告訴他們:「你能回答上這個問題的,試試看!」其中考試總結會上,我用平生最溫和的語氣對他們說:

「你如果能考及格了,我們班的及格率就百分之百了,下次爭取考好了,行嗎?」學校舉行的朗誦比賽,為了提高質量,各個班級可以去掉百分之十,而我卻充滿自信地對他們說:「如果有你們一起參加,我們班的集體氣勢一定很高,相信你們一定能熟練地把稿子背上,並能跟大家一起練習。

」每次心平氣和地跟他們說話時,他們的小眼睛總是眨巴眨巴地,似乎在說:「這位老師怎麼沒有責罵我們,挖苦我們呢?難道我們真的能行嗎?

」此刻,他們很想嘗試著努力。而習慣於落後,聽慣了冷嘲熱諷的話語的他們,總是顯得很膽怯。能否開啟心靈的大門,最好的方法是平等的交流。

(二)交流

許多留守兒童不但成績差,而且沒有明確的學習態度,缺少自信心。要想真正地幫助他們,必須要充分地了解他們,尤其是留守兒童,從小就享受不到父母的關愛,欠缺心與心的交流。面對他們,我放下架子,走近他們,去了解他們的家庭環境,觀察他們的行為,傾聽他們的訴說,揣摩他們的思想。

有些孩子缺少父母的教育和引導,根本沒有學習目標。我就與他們一起想象二十年後的和二十年後的「我」,讓他們意識到如果沒有知識,將來在社會上生存是有多麼得艱難;有些孩子缺乏刻苦精神,我就收集「鑿壁偷光」「懸梁刺股」等故事來感化他們。針對不同的學生,我用不同的方式與他們交流。

面對我真誠的期待與呼喚,他們是「蠢蠢欲動」而無從下手,躍躍欲試而畏手畏腳。看到他們的表情,我發現他們真的不想在落後了,於是我可以輕鬆地進入第三步。

(三)輔導

這是轉化後進生最直接、最有效的途徑。那麼如何使這一工作行之有效,達到最優化呢?許多學生的成績落下來的原因是父母疏於管理,留守兒童們則是根本無人管理,針對這一情況,我首先是加強對他們的督促與管理。

不管多忙,每週堅持兩次登門檢查課後作業完成情況。建立家長通訊錄,隨時與家長保持聯絡,做好提高的保證。其次是每接手到一屆新的學生,我都用最快的時間摸清他們最薄弱的地方,制訂出切實可行的輔導計畫,以幫助他們掃除前進路上的「攔路虎」。

然後是針對計畫,克服重重困難進行學習和思想上的輔導。不管工作有多忙,我都堅持做下去。即使遇到一些突擊性的工作,事後也要把落下的補上。

要讓孩子們相信老師對這件事情是絕對認真地,我們也含糊不得。「騏驥一躍,不能十步;駑馬十架,功在不捨。」乙個月、半學期、一學期後,你一定會驚奇地發現,孩子們真的進步了許多。

而現在還不是慶功的時候,他們中的有些人也許是不再需要太多照料的萬年青;有些人也許是因季節而變化的月季花;有些人也許只是一現的曇花。

(四)提公升

許多學生都會有不同程度的進步,作為一名老師,應該用發展的眼光看待他們,不能永遠地把他們視為後進生。但是他們在某些方面與優秀生相比的確還存在著差距,那麼怎樣才能縮小兩類學生之間的差距,模糊他們之間的界線呢?這就需要對後進的學生進行不斷地提公升。

首先對後進的學生的進步要加以肯定,增強他們進步的信心。同時不斷地提高要求,一防驕傲自滿、「一葉障目」。其次是想方設法給他們創造更多自我提高的機會。

作文、數學、朗誦等競賽,學校裡每學期都舉行,通常各個班級為了積分都是讓優等生參加。而我的「政策」是讓班級裡最好的幾個參加,確保能為班級取得名次,剩下的名額留給從未參加過競賽的後進生輪流參加,抽出時間對他們加強輔導。一旦取得好成績,立刻作為極佳的素材,進行正面的教育。

許多孩子因為覺得機會難得,是絲毫不敢怠慢,分外刻苦,一鳴驚人的事也是時常發生。競賽都能取得名次了,誰還會說他(她)是一名後進生呢?成為一名優秀的學生了,誰還有理由不認真學習呢?

看到了「醜小鴨」變成了「白天鵝」,哪個老師不是喜上眉梢呢?

讓每個孩子成功,是我們教育者追求的最高境界。工作中,只要我們多乙份愛心,少幾聲責罵;多乙份細心,少幾份急噪;多乙份耐心,少幾聲嘆息,你就會真正地感受到:只要你心中有愛,每乙個孩子都是優秀的。

而留守兒童的進步是我感到最欣慰的。

你的進步,我的欣慰

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