優秀班組機班組長評選方案及表彰獎勵機制機電
隊機電隊優秀班組及班組長評選方案及表彰獎勵機制
為深入貫徹落實「新標準化」班組安全建設的以總體思路，激勵廣大員工立足崗位，創先爭優，為全面實現我礦全年目標努力奮鬥，根據機電隊工作計畫安排，組織開展優秀班組及班組長評選活動，為保證活動取得預期效果，特制定此方案。
一、參選範圍
井工三礦機電隊所有班組及各班組的班組長。
二、參評及否決條件
（一）參評條件
在2023年期間，基礎建設紮實、安全管理嚴格、成本控制有效、指標創新顯著、團隊建設和諧、宣傳造勢有力、文化建立優秀，全面完成機電隊下達的各項工作任務，在工作中現實表現突出、作用發揮顯著。
（二）否決條件
班組有下列情況之一者，不能申報先進班組：
1.發生一般及以上安全事故，發生較大環境汙染、火災、交通事故，造成不良影響的。
2.生產組織不力，發生影響生產問題的。
3.發生違法、違紀、違規事件，受到礦內通報的。
4.發生不利於穩定及有損我隊聲譽事件的。
5.在評選期間精神狀態不佳、不負責任、消極應付的。
三、評比組織機構
機電隊成立評比工作領導小組，指導、組織評比工作。
四、評比步驟
評選活動每兩周開展一次，共開展5批，每批由評比領導小組根據兩周內的工作表現對各班組及班組長進行打分，最後累計得分最高者獲選優秀班組。
五、表彰獎勵機制
1. 對榮獲優秀班組，每班獎勵1000元；對連續三次在分批排名第一的班組，獎勵200元，所有評選不進行重複獎勵。
2.對獲選優秀班組長的員工獎勵200元。
3.優秀班組所獲獎金用於所在班組建設及班組員工活動，費用使用情況報辦公室備案。
4．評比結果將在機電隊會議室公告欄公布。
六、相關要求
1.按照評選標準進行打分，注意突出事蹟及亮點工作的總結說明。對於弄虛作假者，取消評比資格並通報批評。
2.堅持公平公正的評比原則，真正將業績突出、作用顯著的班組推選出來，切實起到激勵先進、鼓舞士氣的作用。
附件1機電隊優秀班組申報打分表分會
優秀班組評選方案
山西鋁業公司大幹四季度 最給力班組 評選方案 為深入貫徹落實公司 以班組建設為載體 促進四季度各項目標任務完成的總體思路，激勵廣大員工立足崗位，創先爭優，為全面實現公司全年目標努力奮鬥，根據公司黨委大幹四季度思想政治工作計畫安排，自10月下旬開始至12月底，組織開展大幹四季度 最給力班組 評選活動，...
月度優秀班組評選方案
一 評選目的 加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，特制訂此方案。二 評選範圍 生產部各班組 熱表組 水表組 檢測組 三 評選標準 1 基本評選條件 效能指標 完成月度生產任務，效能 產量 工時。質量指標 班組本月無重大質量事故 半成品合格率在97.5...
優秀班組評選辦法
為了調動和激發員工積極性和創造性，加強班組建設和團隊協作，展現班組優秀業績 鼓勵先進班組成績，充分發揮先進典型的引領作用,改變以往以檢查為主的模式,現擬每月開展優秀班組評選，各單位參與到檢查工作之中，具體如下 加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，特制...