2023年度「優秀班組」、「優秀個人」的評選活動旨在對班組或個人的年度工作做一有效的回顧，表彰在工作中有影響力的先進事蹟和功績突出的先進班組或個人，提高班組的團隊合作意識，激發廣大職工積極性和創造性。
一、 評選範圍
1．優秀班組：生產車間各工段、班組以及各部室內以組為單位的小組。
2．優秀個人：2023年12月31日前公司在冊的全體員職工；
三、獲獎設定和評選比例
1．優秀班組：所有參評班組中評定2名。
2．優秀個人：獎項分為五類：即質量優勝獎、技術進步獎、工作勤勉獎、優秀班組長和優秀新人獎，按照公司總人數2%的比例評選。
各部門按照2%-3%的比例提出候選人名單。大致名額如下：一車間7人，
二、三車間各6人，模具車間1人，各部室共4人，總共24名候選人。
四、評選原則
1．評選原則：公平、公正、全面、客觀
2．成立評選小組，成員由中層幹部以上領導和部分職工代表組成。
評選小成員名單：
組長：張鳴輝
幹部成員：於光曉、趙輝、程建軍、黃厚恩、樓虎兒、江衛兵、夏晶、孫志國、肖團華、
江振國、夏光輝、蔣誌未
職工代表：楊常德（一車間）、戴建波（二車間）、康錫永（三車間）、黃東輝（模具車間）、孫雪芬（倉庫）
3．寧缺毋濫，嚴格按照評選標準評選，杜絕濫竽充數；
4．注意事項：
a．評選時，個人不能同時獲得兩項獎勵；
b．工作勤勉獎的評選物件僅限於行政管理人員、銷售人員及倉庫保管員；
五、凡有下列情形之一者，不納入優秀班組，優秀個人評選範圍
1．班組：2023年度發生過重大責任事故的班組；
2．個人：a．2023年度受到公司通報批評、罰款、警告等行政、經濟處分的員工；
b．年度內曠工1天（含）以上、遲到/早退3次（含）以上者；
c．年缺勤30天（含）以上者及扣發月全勤獎2次（含）以上者；
d．試用期內職工。
六、評選標準
1．優秀班組：
a．有較強的服務意識，積極提高工作效率，確有成效；
b．遵章守紀，具有較強的班組榮譽感，堪當其他班組之楷模；
c．班組內資訊傳遞順暢，能虛心接受他人意見和建議，有較強的團隊精神；
2．優秀個人：
a．為公司內外客戶提供優質服務而受到多次讚揚者（有具體事實）；
b．為公司增收節支，產生巨大經濟效益者；
c．工作出色，貢獻卓越，品行端正，堪當員工學習之楷模者；
d．維護公司重大利益，避免重大損失或節省資材物料卓有成效，經考核認定者；
e．遇有災害，勇於負責，處置得當，經考核認定者；
f．工作中發現問題或遇到困難時，創造性地提出解決方案，且積極組織落實者；
g．工作中任勞任怨，經常加班加點，工作量、工作效率和工作質量明顯高於同類人員，且積極配合他人完成工作任務，表現良好的團隊精神者；
h．技術方面有重大技術革新或工藝改進事蹟，且成效顯著者；
i．弘揚正氣，敢於與不正之風做鬥爭，有實際行動者。
七、評選程式
1．評選方案的發布
2023年1月5日辦公室將評選活動方案，發到各部門，具體部署評選活動，並由各部門負責人傳達落實到部門每個員工。
2．候選人的推薦（只限於優秀個人，各班組直接參評，不需推薦。）
各部門、各車間內部選拔、推選候選人，並附上先進事蹟，使候選人真正有先進性、典型性、代表性。
3．候選人的上報
2023年1月16日上午10：00前各部室（車間）將班組、優秀個人候選人名單及各班組、各候選人的主要先進事蹟以書面材料形式報辦公室，對於質量優勝獎和技術進步獎的候選人，各部門應將質量考核記錄、技改專案實施的功效記錄等資料一併報辦公室，作為評定依據。
4．優秀班組、優秀個人的評選
2023年1月19日下午2：00評選小組成員集中在大會議室對各班組及各部室/車間推薦的優秀個人候選人進行評審，並確定優秀班組、優秀個人名單，於20日上午張榜公布。
a．優秀班組由班組負責人做班組先進事蹟報告，評選小組討論、審核決定；
b．優秀個人由部門負責人做個人先進事蹟介紹，評選小組討論、審核決定；
5．優秀班組、優秀個人的表彰
2023年1月25日下午15：00，召開「2023年度表彰會議」上對優秀班組及優秀個人給予表彰。
辦公室2023年1月4日
2023年度優秀評選方案
周口華髮清真食品 2012年度即將結束，為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，在全公司上下形成 崇尚先進 學習先進 爭當先進 的濃厚氛圍。經研究決定，對在2012年度中表現突出 業績顯著的個人進行評比表彰活動。現將有關事項安排如下 一 評選名額 1 ...
關於開展2023年度優秀部門及個人評選工作的通知
貴州金易上合置業投資 檔案 上合發 2015 1號 關於開展2014年度優秀部門及優秀個人評選工作的通知 各部門 為促進公司企業文化建設，增強團隊凝聚力和戰鬥力，經總經辦研究決定，組織開展2014年度優秀部門及優秀個人評選活動，具體安排如下 1 評選目的 1.營造積極向上的工作氛圍和環境，有效調動員...
2023年度優秀員工評選方案
一 目的 為了更好的體現 以人為本 的人力資源管理原則，極大的激發員工工作積極性，充分挖掘工作表現優的員工和優秀工作事蹟，對思想意識強 工作認真負責 技能優秀 遵規守紀的員工給予充分的肯定，樹立學習的典範和榜樣，特制定本方案。2 適用範圍及名額 1 適用於公司各部門除民工 實習生及批准離職的員工之外...