中級經濟師考試人力資源資訊系統是用來為制定人力資源決策提供資訊的整合系統。可以是人工的，也可以是計算機化的。
一、建立人力資源資訊系統的目的
（一）促進行政與運營效率
（二）促進組織的戰略性人力資源管理
二、人力資源資訊系統包括的內容
（一）工作經驗**
（二）人口統計特徵
（三）職業發展
（四）產品知識
（五）正規教育
（六）培訓課程
（七）遷移侷限
（八）職業興趣
（九）工作績效評價
三、人力資源資訊系統的基本職能
（一）為人力資源建立人事檔案
（二）為其他人力資源活動提供資訊
（三）為管理部門的決策提供依據
四、人力資源的資訊系統型別
（一）集中型
（二）分散型
（三）獨立型
（四）混合性
五、建立人力資源資訊系統的程式
1.選擇人力資源資訊系統
2.系統的設計與發展
3.系統的實施
4.培訓
5.評價
六、建立人力資源資訊系統需要注意的問題
建立人力資源資訊系統需要注意的問題：加強防範避免洩露員工的隱私。
2023年經濟師考試中級人力資源備考習題 6
第六章工作分析 一 單項選擇題 1.通過系統的分析方法來確定工作的職責，以及所需的知識和技能的過程稱為 a.工作任務 b.工作分析 c.職業 d.職責 2.工作分析的起點是 a.確定工作分析的目的 b.確定工作分析的方法 c.調查工作相關的背景資訊 d.運用工作分析技術收集工作相關資訊 3.關於工作...
經濟師《中級人力資源》複習指導 人力資源規劃
一 人力資源規劃的含義 中級經濟師考試人力資源規劃，有時也叫人力資源計畫，是系統評價人力資源需求，從而擬定一套措施，使組織穩定地擁有一定質量和必要數量的人力，求得人員需求量和人員擁有量之間在組織未來發展過程中的相互匹配，以實現包括個人利益在內的組織目標的活動。人力資源規劃是企業實現戰略目標的保證，同...
中級經濟師《人力資源管理》習題
1.下列關於需要與動機說法不正確的是 a 需要指當缺乏或期待某種結果而產生的一種驅動人採取行動的心理壓力狀態 b 動機指人們從事某種活動 為某一目標付出努力的意願 c 需要只有動機產生後時才會緩解或消除 d 動機決定人行為的方向 2.動機 a 決定人的需要 b 決定人行為的方向 c 決定人行為的方式...