第一條、為樹立和保持良好的公司形象，營造企業氛圍，實現規範化管理，特制定本制度。
第二條、工作服裝指公司統一發放的、與工作相關的衣服、褲子、裙子、帽子、鞋子、皮帶、胸針、絲巾、領帶、工作牌等服裝、飾品。
第三條、董事長、總經理因公務需要可自由選擇著裝。其他員工在工作時間（公司內部或外出公幹）一律穿著工作服裝。
第四條、著裝要求：
1、注意個人儀表，著裝整潔、大方、得體。
2、服裝要保持清潔，不得有掉扣、錯扣、脫線等情況。
3、領帶、皮帶、絲巾、胸針等系、戴整齊。
4、襯衣扎入褲腰內，領口、袖口不能有汙跡。夏季襯衣每天更換，其他季節每2天更換。
5、皮鞋每天擦拭，鞋面及鞋幫無灰塵、無汙跡。
6、工作牌統一佩戴於左胸袋口處。
第五條、服裝領取及折舊：
1、員工入職即領取工作服裝。試用期員工因個人原因離職，按服裝採購**個人全額承擔，服裝歸個人所有。因公司主動解除勞動合同者，按服裝採購**的80%從工資中扣除服裝折舊費用，服裝歸個人所有。
2、工作服裝按2年時間計算折舊。從領取工作服裝之日起，在本公司工作滿2年，服裝歸本人所有。未滿2年離職者，按在本公司工作時間和服裝**折舊扣款。
工作時間核算到月，未滿1個月按1個月計算。
3、如需補領服裝，由本人申請並承擔服裝費用，根據金額按月從工資中扣除。服裝由公司統一訂製。
4、服裝每滿2年發放2套。折舊按本條款第2條執行。
第六條、服裝清洗：
1、為保證服裝清潔，建議車間員工工裝外套每週清洗一次。其他員工自行安排清洗週期，以保證服裝整潔為宜。
2、服裝清洗由本人負責。
3、公司負責聯絡定點乾洗店，協商***格，提供給公司員工。清洗費用由本人承擔。
第七條、附則：
1、本制度自發布之日起實施。
2、本制度解釋權屬辦公室。
工作服裝管理制度
員工工作服管理規定 為規範公司員工工作服的管理，提高員工愛護公司財物的職業意識，維護保持自我形象，特制定本規定。一 工作服的管理職責 一 綜合部負責員工工作服的定製 保管與發放。二 會計室核定離職員工工作服扣款和處理。三 綜合部負責新員工工作服的審批與發放。四 綜合部負責按照公司的要求進行工作服設計...
工作服裝管理制度
工作服裝管理制 度1 目的 1.1為樹立和保持良好的公司形象，營造企業氛圍，實現規範化管理，特制定本制度。2 適用範圍 2.1工作服裝指公司統一發放的 與工作相關的衣服 褲子 裙子 帽子 鞋子 皮帶 胸針 絲巾 領帶 工作牌等服裝 飾品。2.2董事長 總經理因公務需要可自由選擇著裝。其他員工在工作時...
工作服管理制度
1.目的 為推進公司企業文化建設，樹立 保持和提公升公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體，員工的著裝包括但不限於工作服 鞋 帽 工作證及勞動防護用品等。為便於這些物品的保管 發放及領用，特制定本管理制度。2.適用範圍 本公司工作服 工帽及工作必需的防護用品的發放領用及管理均...