對於乙個公司（或者企業）而言，一般都離不開從事生產操作的勞動者，也需要具有專業知識的管理者，更不能沒有具有主人翁精神的經營者；勞動者、管理者、經營者，這三者構成了公司有序執行、良性迴圈的基本架構，雖然三者的分工在形式上存在不同，但就三者工作的實質性目標卻是完全一致的---為了使公司獲得良好經濟效益的同時，各自得到合理的回報，體現三者的價值。
勞動者從事生產作業、生產操作、完成生產任務或者指標，其在生產第一線的生產操作，除了離不開掌握一定的生產與操作技能（尤其是特殊工種的崗位技能）以外，還需要具有技術、質量、計畫等專業知識的管理者的協調與管理，方能夠使生產與操作處於有序、可控的狀態，從而保證產品的產量、質量、服務能夠滿足客戶的需要；
管理者按照經營者提出的方針、目標，通過依靠和運用其所具備的各項專業知識，制定、實施相應的技術規範、質量標準、管理規範與策略等，並且指導勞動者從事優質、高效的生產與操作，將專業知識轉化為勞動生產率，隨著科學技術的發展，管理者所擁有的專業知識與技術越來越顯示出「科學技術是第一生產力」的作用；
經營者基於對資產保值、增值的主人翁使命，一方面需要以全域性性、戰略性、前瞻性的眼光審視越來越激烈的市場競爭形勢，作出正確的判斷與決策，另一方面又要指導管理團隊把握挑戰與機遇，使公司在競爭中立於不敗之地，並且謀求發展，同時還要承擔產品質量、員工的就業等社會責任，其所承擔責任十分重大。
雖然勞動者、管理者、經營者這三者在日常的分工從表面看，存在著很大的區別，但仔細分析，要使企業得到健康、持續、穩定的發展，要使員工獲得長久的職業發展平台與就業機會，要使勞動者與經營者獲得雙贏的局面，離不開三者之間的齊心協力、同舟共濟精神，其顯而易見的理由是：三者之間其實是乙個完整的利益共同體，是相互相存、榮辱與共的關係。
就乙個公司而言，如果勞動者能夠勤勉努力、腳踏實地地做好每一道工序、每一件產品、每一天工作，如果管理者能夠每時每刻兢兢業業、認真負責地對待每一件事情、每乙個環節、每乙個任務，就能夠使經營者的正確策略及戰略切實有效地落實到實處，從而確保企業在日趨激烈的市場競爭中，保持持續、健康的的發展勢頭。
倘若我們徳朗公司的每一位員工，無論是在勞動者的崗位，還是在管理者的崗位，用換位思考的理念，把自己作為公司的經營者、或者把自己放在公司經營者的位置上，以主人翁的態度及精神，去思考和對待自己的本職工作，相信對於身邊存在的生產效率不高、責任意識缺失、損失浪費時有發生等現象，就不會採取麻木不仁、熟視無睹、聽之任之、得過且過的態度，責任感也會從內心得到加強，因為，公司利益的好壞將直接關係到員工個人的切身利益。
我們提倡每一位員工以主人翁的精神，無論身處什麼崗位，都能以經營者的姿態，共同關心、參與公司的各項工作，為公司的發展，發揮自己的聰明才智、作出自己的努力與貢獻！
在徳朗公司，我們每個員工既是勞動者也是管理者，更是公司的經營者。
勞動者辭職
勞動者辭職，是指勞動者無需用人單位同意而單方解除勞動合同的行為，分為即時辭職和預告辭職兩種。即時辭職，指勞動者單方即時解除勞動合同，無需向用人單位預告，一般是在用人單位有重大過錯的情況下，勞動者可即時辭職。預告辭職，指勞動者要辭職，須預先通知用人單位方可。勞動者預告辭職，除要遵守通知程式外，不附加任...
勞動者最光榮
勞動者最光榮 詩朗誦 翻開五月日曆的首頁，再一次迎來勞動者的節日，在慶祝節日歡呼聲中，讓我們再次高聲讚頌 勞動者最光榮 辛勤的科學技術工作者，你們用聰明的才智和忘我的勞動，創造了一次次新的科技成果 取得一次次空前的成功。嫦娥探月凝結了你們的才華，航天員行走太空是你們奮鬥的結晶，空間站裡的五星紅旗是你...
企業與勞動者
第一部分第二單元 限時45分鐘，滿分60分 一 單項選擇題 每小題3分，共36分 1 股份 和有限責任公司的共同特徵是 a 都通過發行 籌集資金 b 都把資本劃分為等額股份 c 股東都對公司債務承擔有限清償責任 d 公司財務都向社會公開 解析股份 的資本劃分為等額股份，通過 發行向社會募股集資，公司...