摘要：科學規範的研究設計是做好管理研究的關鍵之一，本文從三個方面闡述了如何做好管理研究設計：（1）從選擇合適的研究方法、研究主體假設與測量分析在層面上的匹配、合適的樣本選擇以及橫截面資料的恰當應用四個角度闡述如何做好研究問題和研究設計的匹配；（2）從準確定義構念、恰當改編和謹慎直接採用已有量表說明測量和操作的科學規範問題；（3）從控制變數的選擇控制和明確中介變數兩個角度討論如何建立完整研究模型。
關鍵詞：管理研究設計；研究問題；研究方法；匹配
中圖分類號：c93文獻標識碼：a文章編號：1009-0118（2012）-06-0-01
一、引言
組織管理研究非常注重整個研究過程的嚴謹性、規範性和科學性，而選擇乙個匹配的研究設計是研究問題的關鍵。本文將從以下三個方面討論如何進行科學嚴謹的研究設計：（一）研究問題和研究設計如何相匹配；（二）恰當的測量和操作化問題；（三）建立精確研究模型。
二、研究問題和研究設計的匹配
（一）選擇合適的研究方法。組織管理研究方法有實驗室研究、問卷調查和案例研究等等，這幾種研究方法從研究設計的角度並沒有優劣之分，研究者應根據特定的研究問題選擇最匹配的研究方法。如用問卷調查的方法研究個體-組織價值觀匹配對群體工作績效的影響；用實驗室研究方法研究消費者的投資決策；當然也可以根據研究需要，乙個研究同時選用多種研究方法。
（二）研究主體假設與測量分析在層面上匹配。微觀元素互動作用形成巨集觀現象，巨集觀現象中滲透微觀元素，多層面（個體、群體、組織和社會）分析能對組織不同層面現象進行整合理解。在研究設計階段，仔細思考研究問題的層面，並選取對應層面的樣本進行調查和測量非常關鍵。
如研究轉變型領導對組織績效的影響，資料採集前需考慮每種資料採集的層面，不能僅用乙個層面的資料，如組織績效不能單純用個體績效簡單相加，而應收集組織整體績效資料。
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