作者：孫成軍
**：《中小企業管理與科技·下旬刊》2023年第04期
摘要：本文主要陳述了思想政治工作在企業的文化建設中的核心地位，要想實現企業的跨越式發展，就必須努力用先進的企業文化推動企業的改革發展，積極推進文化強企戰略，提高企業的凝聚力、創新力和核心競爭力。正確認識到思想政治工作在現有企業中的作用，關係到企業能否順利地推動思想政治工作進一步創新，同時也關係到其文化建設的進一步發展。
關鍵詞：企業文化建設思想政治工作文化軟實力文化強企戰略
社會及企業發展以人為本的趨勢，決定了企業會進一步重視精神文化建設，而企業文化只有在緊緊依靠思想政治工作的基礎上才能切實地在企業的發展中發揮作用。同樣，思想政治工作也只有落實在企業文化的建設當中，才能使這一政治優勢轉化企業發展優勢。
1 樹立以人為本的文化理念
在企業文化建設中應該堅持「以人為本」，要尊重人、關心人、理解人、信任人。「人」是推進企業長遠發展、決定企業興衰成敗的主要因素。營造一種具有親和力、向心力的工作環境和文化氛圍，著力在企業內部建立一種和諧、融洽的人際關係。
激勵員工奮發上進，重視關注人性的張揚，充分發揮人的聰明才智，集聚正能量，實現自身價值。以企業的發展目標和價值觀念逐步引導員工形成統一的行為規範和道德觀念，切實關心員工需求，推行人性化管理，敦促員工形成自我約束、自我管控的行為習慣，鼓勵其立足本職，尋求個人能力和業務水平的突破。
2 打造企業文化建設的平台，建立學習型企業
搞好企業文化建設，員工隊伍的素質得到提公升是基礎。企業文化是企業在自身發展程序中逐步形成的並為全體員工共同遵循的價值觀和行為規範的總和。
一是開展建立學習型企業、學習班組、學習型家庭和學習型員工活動，建立員工學習、教育、培訓、成才的激勵機制和約束機制，激發員工的工作熱情，為其充分施展個人才能提供乙個廣闊的平台，從而為員工自覺接受和踐行企業共同價值觀奠定能力基礎。
用思想政治工作推進企業文化建設
作者 山西焦煤西山煤電集團公司東曲礦黨政辦公室李慶華 隨著現代企業制度的建立和完善，企業文化建設已越來越多地受到人們的關注和重視，它已成為推動企業發展的巨大力量，成為企業潛在的資源。營造積極健康的企業文化氛圍，都離不開思想政治工作這個根本指導思想。一 成熟的企業文化離不開思想政治工作。企業文化在企業...
企業文化建設與思想政治工作的融合
摘要 企業文化是企業賴以生存和發展的精神動力，對廣大員工具有強大的凝聚力和約束力。企業要在激烈的市場競爭中取勝，就必須加強和創新企業文化建設，實現與企業思想政治工作的高度融合。只有實現人文管理 創新文化，才能在競爭中充分彰顯核心競爭力。關鍵詞 企業文化建設思想政治工作核心競爭力融合 1 緒論 企業文...
企業文化建設與思想政治工作相融合的研究
摘要 隨著現代企業對於文化建設與思想政治工作二者關係的重視，如何加強二者的相互融合，發揮企業文化建設與思想政治工作二者的優勢，加大融合力度，進一步促進企業文化建設，本文從研究企業文化建設與思想政治工作融合的意義入手，分析了企業文化建設與思想政治工作的關係，最後，對企業文化建設與思想政治工作有機融合的...