姓名:莊子怡學號:5號班級:14高星級飯店3+2
「乙個成功者首先是乙個自知者」要做乙個了解自己認識自已的人。
我是乙個性格開朗,熱情,熱於助人的人。因為中考,讓我選擇了這所學習,確定了高星級飯店運營與管理這個專業。因為我深知舟山職業技術學校是一所培養人才的地方,它教學嚴謹,教學方法獨特,有較好的實訓教室讓我們學習技術,是實現我夢想的地方,所以我就在內心深處堅定了自己的職業理想——飯店管理夢。
夢想一旦被付諸行動,就會變得神聖。人的命運掌握在自已的手中,只要盡早規劃,執著夢想,就一定能正確的把握方向,創造精彩的人生。
1、 職業興趣的分析及培養策略
我喜歡用一定的知識去管理,從小學到現在,老師一直讓我對班級進行管理,而且, 次都能做得很好。我勤奮刻苦,吃苦耐勞。我知道酒店就是需要這種肯吃苦耐勞,善於管理的人,所以我覺得我的興趣愛好比較有利於從事酒店管理工作。
我要進一步培養愛好。
2、 職業性格分析及調適策略
(1) 一般性格型別:外向、適應性強、易煩躁、有一點馬虎。
(2) 職業性格型別:認真、自我表現。
(3) 性格調適內容:增強耐心和細心、克服浮躁、增強獨立性。
3、 職業能力分析及提高策略
實際操作能力、動手能力強、分析思考能力差、人際交往能力、溝通能力、語言表達能力弱,還需進一步的提高。
4、職業價值取向分析及調整策略
(1)個人事業成功的評價標準:身體健康、管理能力較強、財富所得、家庭幸福。
(2)調整對策:走管理路線、對職業道德和責任方面進一步加強、提高工作熱情。
5、個人學習狀況和行為習慣分析及改善策略
優勢:認真刻苦,態度端正,接受知識效率高。
存在問題:不善於思考,思考問題不全面。
改善策略:培養科學思維方式,培養閱讀習慣。
6、家庭狀況與職業生涯發展
家庭經濟一般,家有親人從事酒店工作,如果有需要,有問題可以請教。可以從中學習,可以利用假期深入實際工作,獲得切身體驗。
專業認知
1、 培養目標
要想成為一名優秀專業的酒店管理人員,必須嚴格要求自己,學習豐富的專業知識。
2、 培養目標
(1) 掌握基本的中餐擺盤知識。
(2) 能說出一口流利的普通話。
(3) 可以說出一口流利的英語。
(4) 學習遇到緊急情況的解決方法。
(5) 學會酒店管理。
(6) 掌握一定的人文知識。
(7) 具有一定的自學能力和創新能力。
7、專業發展狀況及就業前景
隨著旅遊業的發展,酒店急需各種工作人員,所以酒店行業工作十分有前景的,我要努力學習。
發展目標和措施
1、 近期規劃(在校期間)(2014~2018)
(1) 考取中餐證,客房證,導遊證,普通話證書。
(2) 積極參加課餘文化活動,進一步增強人際交往與溝通能力。
(3) 積極參加酒店實習機會,並認真總結,刻苦鑽研,坐到更好。
(4) 順利畢業,進入旅職院。
(5) 在旅職院進一步學習酒店管理。
(6) 在旅職院順利畢業,並得到實習的工作。
2、 中期規劃(工作十年)(2018~2028)
(1) 適應階段(前三年2018~2021)從事酒店工作,從服務員做起,做完三個月後成為主管,管理其他服務員。然後認真工作,具有較強的執行能力和管理能力後當上經理。
(2) 穩定階段(2022~2028)嚴格要求管理下層員工,但要深入人心,和下屬搞好關係,當上人事部總監。
3、 遠期規劃
在工作穩定後,可以適當的自主創業,開設副業,並有所成就。
結束語總而言之,理想和熱情是航行的靈魂的舵和帆,畢竟夢想是美好的,要想實現著美好的夢想,必須滿懷熱情去創造,積極進取,增強責任意識,對自己的人生,遷都高度的負責,才能夠夢想成真。
職業生涯規劃職業生涯規劃手冊
目錄第一章總則 2 第二章職業生涯與規劃管理辦法 2 第三章管理職務任免辦法 4 第四章技術職務評審辦法 6 第五章業務職務評審辦法 11 第六章一般管理職務評審辦法 14 第七章附則 15 附表1 員工職業生涯規劃表 16 附表2 員工能力開發需求表 20 附表3 管理職務晉公升申報表 24 附表...
職業生涯規劃
三 解決自我分析中的劣勢和缺點 儘管自己有的時候缺乏信心,恆心和毅力,但是憑藉自己的熱情和對未來的比較清醒的認識,我相信我會逐漸的培養起自己 的恆心。自己在未來的發展中應該充分重視一下性格的轉化,應該正確處理內向與外向的關係。在人際交往中應該發揮自己外向的一面,爭取拓寬人際關係,這樣既能廣交朋友又能...
職業生涯規劃
目錄引言 1 1 知己 自我認知 2 1.1個性特點 2 1.2職業價值觀 2 1.3職業興趣 2 1.4職業能力 2 1.5自我認知小結 3 2 知彼 環境評估 4 2.1行業分析 4 2.2職業分析 4 2.3職業環境分析 4 2.4 swot分析 5 2.5最終目標線路敲定 5 3 計畫 分期...