實施方案
礦屬各團支部：
為不斷激發我礦廣大青工「學技術、鑽業務、練硬功、崗位成才」的熱情，充分發揮青年技術骨幹在提公升青工技術素質中的引領作用，以提高青年職工的技術能力、創新能力為重點，培養我礦專業技能型、復合技能型青年人才，造就一支高、中、初級技能人員結構合理的青年技能人才隊伍，為我礦可持續發展奠定人才基礎，礦團委決定在全礦開展青工技能提公升活動，實施方案如下：
一、工作目標
根據我礦實際，每半年組織一次青工技能培訓，培訓工種覆蓋全礦各單位，通過培訓使全礦青年技術工人（35歲以下）的技能水平在現有的基礎上提公升乙個等級。紮實開展青工技能競賽，青工創新創效等活動，有效提公升青工技能水平，激發青工學技術，爭創新的熱情，為我礦培養更多技能拔尖人才。
二、活動實施方案
1、開展青工技能競賽活動。技能競賽是提高青工技能和綜合素質的一項有效措施，也是激勵和促進青工參與培訓、技能提高的重要手段。礦團委將充分發揮共青團的組織優勢和組織開展青工技能競賽的品牌優勢，圍繞我礦生產經營需要和職工崗位技能提公升的需求，深入持久開展青工崗位技能競賽活動，推動形成青工鑽研技術、崗位成才的良好氛圍。
建立完善的青工技能競賽機制。要建立起「服務青工、運作規範、公平競爭」的競賽機制。在競賽工種的設定上，力求逐步清晰，專業工種以核心崗位、技術含量相對較高的崗位為主，兼顧輔助崗位。
在競賽模式上，要採用理論考試和實踐相結合的方式。
切實抓好青工技能競賽培訓。各團支部將把培訓作為青工掌握崗位知識、學習實踐經驗、提公升技能水平的途徑，針對不同崗位、不同層次青工的不同需求，選擇合適的培訓方式和手段逐級開展培訓，既培養專業技能型人才，又培養復合技能型人才，通過培訓幫助青工擁有「一技之長」，搭建利於青工、利於崗位的培訓平台。
強化青工技能競賽的激勵機制。一是要加大表彰獎勵力度。對在各工種或專業技能競賽中成績優秀者，分別給予相應獎勵，並同時授予礦級青年崗位能手榮譽稱號。
對事蹟突出的青年崗位能手將優先推薦、申報集團青年崗位能手等榮譽。
2、深入開展青工創新創效活動。礦團委將通過開展青工創新創效活動，發動青年職工立足本職崗位，以解決工作中的實際問題為中心，分析查詢，改良創新。積極探索青年創新創效活動的激勵機制，培養年青工投身創新創效的熱情，切實提高青年創新能力和實踐能力。
建立青工創新創效小組。各團支部組織本單位工作認真技術出眾的青工建立青工創新創效小組，發揮集體智慧型，在工作中尋找創新點，一起討論創新專案，集體攻關，解決工作中遇到的問題。通過搭建平台，讓青工參與創新創效小組活動中，努力構建乙個覆蓋專業多，參與青工多，愛學習，能創新的較為靈活的創新模式，讓青工的專業知識與技能得到提公升，青工的實踐能力、創新能力得到提高。
礦團委每年將對優秀青工創新創效成果，優秀青工創新創效小組和個人進行獎勵和表彰。
3、加強青工培訓，提公升青工綜合素質。一是加強青工思想教育，不斷提高青工道德修養和自身素質，引導青工幹一行、愛一行，立足崗位，成長成才，奉獻企業。二是針對新入礦的青工，積極開展「導師帶徒」活動，把崗位上個人素質好、責任心強、技術全面的師傅和虛心好學的徒弟結成師徒，並組織簽訂《「導師帶徒」協議書》。
嚴格加強考核，制定師傅傳授內容和徒弟學習標準、學習計畫，切實把「導師帶徒」活動作為提高青工崗位技能的突破口，讓青工盡快掌握崗位技能進入工作角色。三是定期組織青工培訓。礦團委定期組織青工培訓，邀請優秀講師為青工講解安全知識，崗位技能，培養青工良好的學習習慣。
各團支部要組織青工針對生產現場，組織開展技能強化培訓，採取現場案例學習、反事故操作演練、班組技能討論等方式，幫助青工靈活掌握解決現場技術應用、提高動手操作能力。
三、有關要求
（一）提高認識，精心組織。「青工技能提公升活動」是一項重要工作，也是促進我礦青年技術人才培養的有力舉措，各單位要高度重視，以提高青工技能和素質為出發點和落腳點，切實把青工技能提公升活動當作一項重要任務來抓，確保活動取得實效。
（二）統籌兼顧、全面培訓。各團支部要精心組織青工培訓，充分發揮技術骨幹在提公升青工技術素質中的引領作用，推動廣大青工崗位學習、崗位提高、崗位成才的作用。
（三）各單位按要求開展青工技能培訓，青工創新創效活動，及時上報總結和創新成果，礦團委將根據活動開展情況給予獎勵。
關於舉辦溫嶺市首屆青工技能大賽的通知
團溫聯 2011 11號 各鎮 街道 團委 企事業單位 為豐富我市企業青年職工的文化生活，促進青工素質的不斷提高，激發我市青年學習技術技能的熱情，團市委 市青年企業家協會特舉辦溫嶺市首屆青工技能大賽，現將有關事宜通知如下 一 主題 青工沙場大點兵 二 時間 2011年5月4日下午 三 地點 溫嶺市職...
關於開展管理提公升年活動的實施方案
各單位 根據集團公司 關於開展管理提公升年活動,全面提高經濟執行質量和效益的意見 礦發 2013 1號 為積極應對當前複雜多變的經濟形勢,進一步提高礦井整體管理水平,結合礦井實際情況，特制定 管理提公升年 活動實施方案。請認真貫徹執行。一 指導思想 緊緊圍繞集團公司各項工作部署，牢牢把握 抓安全 保...
關於開展最美青工網路評選活動的通知
根據總公司團委 首團發 2014 13號 檔案的要求，公司團系統開展了主題為 奮鬥的青春最美麗 的 最美青工 人選推薦活動。經團支部推薦 個人自薦和青年推薦等方式，並經黨支部審核，現已產生學習進取類 崗位行家類等6大類，共36人的 最美青工 候選人名單。為進一步做好 最美青工 評選活動，擬在全公司範...