與會者個人表現評估表
議事行為與意見整合能力評估表
被觀察之組別為：甲乙丙丁觀察員：
評估方式：將所有與會者姓名列於評量表頂端。記錄與會者的發言性質，以「正」字方式記錄其發言次數。
此評估錶可考察此組別的議事能力。
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缺乏一般極佳
＜成功主持會議訓練3＞
證據的質量與推理能力評估
被觀察之組別為：甲乙丙丁觀察員：
評估方式：將所有與會者姓名列於評量表頂端。記錄與會者的發言性質，以「正」字方式，計量提出證據、解釋理由等意見質量有關的次數。
行與會者解釋此評估表反映證據質量與個人之推理能力。
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缺乏一般極佳
＜成功主持會議訓練4＞
資料處理技巧能力評估
被觀察之組別為：甲乙丙丁觀察員：
評估方式：將所有與會者姓名列於評量表頂端。記錄與會者的發言性質，以「正」字方式，計量個人處理資料之方式（包括失誤之出）。
向與會者解釋此評估表與個人資料處理能力的關係.
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缺乏一般極佳
＜成功主持會議訓練5＞
與會互動能力評估表
被觀察之組別為：甲乙丙丁觀察員：
評估方式：將所有與會者姓名列於評量表頂端。記錄與會者的發言性質，以「正」字方式,計量個人與團體互動有關的正面或負面之發言或行為.
向與會者解釋此評估表與個人互動能力的關係。
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缺乏一般極佳
主持會議流程
會議主持人總結 人資部胡淑蘭於2014年7月7日 謝謝焦老師的安排，讓我有幸擔任此次會議及晚宴的主持人。作為此次會議的主持，特對此次工作做出如下總結，向您做出匯報。1 會議開始前，我作為主持人準備好主持稿並及時盯對特邀嘉賓 和重要客戶到會情況 主要是演講嘉賓 贊助單位等 以便在會議開始及進行中做好介...
輪流主持會議制度
周例會輪流主持制度 目的 讓員工關注整體工作情況，顧全大局，注重細節，把握關鍵。規則 每週的主持會議人，我不會事先通知，請每個人都做好準備，我會在周 三 四在確定人。每次主持完會議，大家都要對主持人打分且發表看法。專案 1.總結本週工作情況 考核資料 如每日任務 收錄量 流量 更新規則有無保證，等。...
主持會議的高手
說會議技巧是主管的必備能力一點都不為過。會議技巧首先涉及領導力，也就是如何在會議中肯定 鼓勵與會者發言，並歸納重點，此外還牽涉到問題分析與抉擇的能力，因為召開會議往往就是為了解決問題 第三，要具有創意性的思維。例如，有時候團隊並非不知道問題在 而是不知道解決方案何在。當團隊卡住了的時候，主管便需要以...