卓越管理者團隊凝聚力訓練

課程背景：

惡劣的營商環境和激烈的市場競爭背後，企業如何突圍？

企業變革背後，管理者和員工如何應對？

管理者的思維、心態、能力如何適應日益競爭環境的需求？

在高效職業化背後，員工需要什麼樣的素質？

課程收益：

1、提公升發現問題和解決問題的能力；

2、通過正確的情商和心態管理輕鬆應對新的挑戰；

3、通過有效溝通，加強團隊信任和協調能力

4、培養責任意識，提高管理者執行力、凝聚團隊的能力課程物件：企業總經理、中高層管理人員、基層管理人員以及要培養的骨幹員工等。

課程時間：1-2天，6小時/天

授課方式：體驗式互動+研討+理論

課程大綱：

匯入：破冰

互動：市場競爭激烈，看誰被淘汰!

重新認知：

管理者應該具備的兩大能力：

如何發現問題和解決問題

（分小組，團隊打造）

第一部分：管理者情商和心態管理

1.捨不得——放不下——忘不了

2.內耗

3.信任

4.因果關係

5.《碗和湖的故事》——角度意見不統一

第二部分：角色定位和綜合管理管理能力修煉

1.現代企業的標準

2.你在企業是哪個角色

3.重新定位：

（團隊研討）如何做一名卓有成效的管理者？

4.三條高壓線（體驗式互動）

第三部分：如何為團隊盡心盡責

1.負責任

2.責任者（互動）

3.我的五個珍愛

第四部分：衝突管理和團隊溝通

1.衝突的處理方法和步驟

2.有效的團隊溝通

2.溝通三要素

3.面對面的溝通平台

互動環節

總結（優勝團隊嘉許）

倍增業績的利器卓越管理者團隊凝聚力訓練

卓越管理者團隊凝聚力訓練 課程背景 惡劣的營商環境和激烈的市場競爭背後，企業如何突圍？企業變革背後，管理者和員工如何應對？管理者的思維 心態 能力如何適應日益競爭環境的需求？在高效職業化背後，員工需要什麼樣的素質？課程收益 1 提公升發現問題和解決問題的能力 2 通過正確的情商和心態管理輕鬆應對新的...

團隊凝聚力訓練營

主講 孔瀟 中華企業人才培訓學院高階顧問，深圳某企業管理顧問 高階培訓師，陽光康樂心理諮詢機構心理諮詢師 課程物件 企業所有管理人員 全體人員 課程特色 本培訓課程採用體驗式學習，穿透力強，引人入勝。培訓方式 講解,案例分析，參與互動 課程價值 1.極大地增進 強化學員的團隊合作技能，提公升員工素質...

由拓展訓練感悟團隊凝聚力

在工作中，當個人利益與整體利益發生衝突 當同事間因公事思想產生分歧 當經理要求我們合作 攻單 我們卻想著如何 單幹 我們是否可以做到求大同 存小異 以同化異?其實這又何償不是對團隊的尊重呢?團隊凝聚力體現於成員間的協作 不難看出，整個專案的每乙個環節就如乙個個單列的珍珠，是相互間的協作把每乙個環節整...