卓越管理者團隊凝聚力訓練
【課程背景】
● 惡劣的營商環境和激烈的市場競爭背後，企業如何突圍？
● 企業變革背後，管理者和員工如何應對？
● 管理者的思維、心態、能力如何適應日益競爭環境的需求？
● 在高效職業化背後，員工需要什麼樣的素質？
【課程收益】
1、 提公升發現問題和解決問題的能力；
2、 通過正確的情商和心態管理輕鬆應對新的挑戰；
3、 通過有效溝通，加強團隊信任和協調能力4、 培養責任意識，提高管理者執行力、凝聚團隊的能力【課程物件】
企業總經理、中高層管理人員、基層管理人員以及要培養的骨幹員工等。
【課程時間】1-2天
【授課方式】
體驗式互動+研討+理論
【課程大綱】
匯入：破冰
互動：市場競爭激烈，看誰被淘汰!
重新認知：
管理者應該具備的兩大能力：
如何發現問題和解決問題
（分小組，團隊打造）
第一部分：管理者情商和心態管理
1. 捨不得——放不下——忘不了
2. 內耗
3. 信任
4. 因果關係
5.《碗和湖的故事》——角度意見不統一
第二部分：角色定位和綜合管理管理能力修煉
1. 現代企業的標準
2. 你在企業是哪個角色
3. 重新定位：
（團隊研討）如何做一名卓有成效的管理者？
4. 三條高壓線（體驗式互動）
第三部分：如何為團隊盡心盡責
1. 負責任
2. 責任者（互動）
3. 我的五個珍愛
第四部分：衝突管理和團隊溝通
1. 衝突的處理方法和步驟
2. 有效的團隊溝通
3. 溝通三要素
4. 面對面的溝通平台
互動環節
總結（優勝團隊嘉許）
卓越管理者團隊凝聚力訓練
課程背景 惡劣的營商環境和激烈的市場競爭背後，企業如何突圍？企業變革背後，管理者和員工如何應對？管理者的思維 心態 能力如何適應日益競爭環境的需求？在高效職業化背後，員工需要什麼樣的素質？課程收益 1 提公升發現問題和解決問題的能力 2 通過正確的情商和心態管理輕鬆應對新的挑戰 3 通過有效溝通，加...
卓越管理者的輔導與激勵技巧
掌握時間，不要讓求職者支配整個面試，使得您無法問您所有的問題。2 面試內容無論多麼複雜，但最終圍繞價值定位展開面試中可能涉及的內容 面試人的獲取 目標的意識 與企業的價值觀配合 個人發展 職業機會 薪酬 生活方式 安全感和責任 應聘者付出 業績期望 遵循價值觀和文化 敬業與忠誠 工作付出的時間和精力...
卓越管理者應具備的素質和才能
而乙個優秀的管理者所需要的素質，首先，他必須要有高尚的品質及極高的科學文化知識。高尚的品質是管理者的基本素質，而廣泛的知識則是其成功的踏板。正如余世維老師說優秀的管理者需要六種能力與七大根性。六種能力即是洞察力 思考力 決策力 組織力 影響力和執行力。七大根性即是沉穩 細心 膽識 積極 大度 誠信和...