幾天的培訓下來，學到了很多。以前的時候，總是想著自己能夠解決很多問題，不用跟別人合作。但是現在看來，以前的想法有點偏激，做法並不實用。
培訓的時候還在想著，剛剛來到這個公司，很擔心自己能不能很好的融入到這個大環境中，通過幾天的培訓，我發現，這個公司內部有一種很好的風氣，它能讓新員工更好更快的融入進來，從而幫助新員工更好地成長。
團隊凝聚力，顧名思義就是培養乙個團隊的幾天協作能力，能更好的完成公司高層分配的各項工作。
第一天的遊戲，讓我感受到提示很多任務作不是考某乙個人自己的努力就能完成的，需要全隊沒跟人的共同參與，在這期間感觸最深的是那個傷病接力，這個遊戲就足以體現公司的各個級別層次分工，這是遊戲，所以大家在遊戲之前就已經把所有可能遇到的障礙、困難已經記在了心裡，以至於大家在進行遊戲的時候能夠很輕鬆的就越過這些障礙。這只是現實生活的乙個縮影，我們都知道現實中，所有的困難都不是顯而易見的，他們就像是地雷、定時炸彈一樣，埋伏在我們前進的道路上。這就需要我們具有良好而前瞻性，和優秀的處理問題的能力。
後一天的培訓讓我有一種豁然省悟的感覺，其實有的時候，問題並不是那麼複雜，只是在我們看來，在我們這個階段遇到的問題不應該那麼簡單。所以說，換個角度看問題，或許能夠看到問題的實質，或許能夠成為乙個很簡單的問題，以至於我們都不屑於解答。
工作中，我們應該有一種積極地處世心態，當我們帶著積極的心態進行工作的時候，我們就會發現，其實問題並不複雜呢。作為一名員工，應該具有的最基本的素質就是，具有良好的只想能力。良好的執行能力，能夠讓我們做的事事半功倍。
工作之間離不開的就是溝通，只有兩個人溝通好了我們的工作就會更好。
通過培訓，不難看出，只有將自己放到乙個大團隊中，時時刻刻具有團隊意識，我們的工作才能夠完成的更加美好。
《團隊凝聚力》培訓總結
百分百團隊凝聚力 培訓總結 我是第一次參加打造團隊凝聚力訓練營，從中學到了許多曾經未學到的知識。那種氛圍，那種熱情，那種體驗式的學習和分享讓我受益匪淺，感觸頗深。大到乙個國家，小到乙個企業，乙個家庭，沒有團結就沒有乙個國家的安定 沒有團結，乙個企業就無法在當今日益激烈的競爭中長期發展，日益壯大。團結...
團隊凝聚力培訓總結
3有一批有思想的人，而且是願意思考的人來做策劃。生活中在不停的思考的人不多，有思考而又付諸行動的人又更少，真正會思考，懂思考的人就是公司中的高層管理人員。也許不是每個人都能夠提供好的策劃方案，但是好的方案就一定是來自於策劃中的愛思考的人，只有不停的篩選，最後才能夠定出好的方案。當然其中不排除好的方案...
團隊凝聚力培訓
講師 譚小芳 培訓時間 2天 培訓地點 客戶自定 授課特點 1 鮮活生動行業案例，衝擊活動激情體驗 2 至深至性講情說理，啟導智慧型激發共享 培訓目的 1 提高員工士氣，提公升團隊凝聚力！2 打造高效和諧團隊與掌握心理學知識 3 提高團隊和諧氣氛，掌握有效的團隊協作和溝通技巧 培訓受眾 總裁 總經理...