企業團隊凝聚力訓練心得體會/r/n
各位領導：/r/n
首先感謝公司給予了我這次難得的學習機會!/r/n
10月27日-28日，我有幸和公司同事一起參加xx的《企業團隊凝聚力訓練營》的培訓課!培訓導師是***老師。經過兩天一夜的培訓，讓我受益匪淺，這將是我終生難忘的一堂培訓課，一次心靈的洗禮，我也學到了很多新知識也領悟出一些道理:
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1、我們的培訓課程都是一些互動遊戲，雖然是遊戲，但是它一次次的考驗著我們團隊，經過這些考驗讓我們的團隊更加團結一心，時刻不忘我們是乙個團隊乙個整體。讓我體會到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過的人，還有因為我們的過失，為我們承擔責任的人，這些人就是我們身邊的同事、身邊的領導。我想對他們說聲：
謝謝!謝謝所有關心我的人!不管在任何情況下，我都會更加堅定我的信念，為我們的企業，我們的團隊，付出我所有的熱情!
企業最重要的就是管理，說到管理，很多企業都提倡人性化管理，所謂人性化管理，就是在企業的管理過程中，注重人性要素，充分的開掘人的潛能、注重企業和個人雙贏的模式。但是，人性化管理不等於人情化管理，人情化管理其實就是滿足了員工對制度約束的反對的心理，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是「車間裡不能隨地大小便」，能制定這樣的制度就說明員工在車間裡自由奔放的個性舒展。而制度的制訂，這時員工心情必然是在個性不能舒展的那種心理上的痛苦。
制度是用來遵守的，人情化管理就是對制度的不尊重。企業終究是往更高的層次發展的，而企業管理水平不斷上公升、員工素質不斷提高，而制度化是必然的。/r/n
通過此次培訓，讓我領悟到團隊是企業發展的根源，沒有最好的個人，只有最好的團隊。乙個團隊首先要有凝聚力才能有戰鬥力。人在一起不是團隊，心在一起才是團隊。
我們三綠科技要心往一處想，勁往一處使這樣公司才能不斷發展、壯大。/r/n
2、世界上有一種人，總是千萬次的囑咐你多穿件衣服，要注意自己的安全，在外面要照顧好自己，自己省吃儉用總把最好的留給我們，這種人叫做父母，父母常因我們的歡樂而喜上眉梢，也常因我們的煩惱而愁在心頭。父母盼望我們能考上重點學校，父母盼望我們能找到如意工作，父母盼望我們能建立美滿家庭，父母盼望我們過幸福生活。歲月無情，那一道道皺紋悄悄的爬滿了父母的額頭，父母的鬢角不知什麼時候有了一縷縷花白的頭髮，可憐天下父母心，而到現在，他們的心裡還是有無數的牽掛，牽掛我們，牽掛著這個家。
有時候我還很不懂事的和他們吵架發脾氣，不顧慮他們的感受，說他們自私，其實父母的愛是最無私的，無論我多麼任性，他們都會包容我，還是會笑著說在外面累的話就回家來吧，給你做你喜歡吃的。我要感恩我的父母，是他們給了我寶貴的生命，把我帶到這個五彩斑斕的世界上，感受生命的美妙，感謝父母耗盡心力，不惜一切代價的培養我、養育我。我要用實際行動來感恩我的父母，是我的父母，給了我整個世界!
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3、我更懂得了生命其實就是成長的過程，每一次成長都伴隨這挑戰，每一次成長都伴隨這困難、磨難、痛苦，而我依然選擇成長，每一次成長都是生命的新生，每一次進步都是生命的洗滌。/r/n
當沈導問道：你有恨過的人嗎?你現在還恨他嗎?
在這個環節裡，我的大腦不停的搜尋我恨過的人，我依然清清楚楚的記得他的名字，龐總也一直開導我要學會放下，放下了就不痛苦不糾結了，你會感覺很輕鬆，那時的我雖然嘴上說著我放下了，可有時候還是會想起還是會恨，沈導也說過：放不下自己是沒有智慧型，放不下別人是沒有慈悲。現在我真的不恨他了，我放下了，是他的行為讓我又一次的成長，讓我更懂得珍惜我所擁有的。
在這個世界上，我們每天擦肩而過的人很多，俗話說：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走進我們生命裡的又有幾個呢?珍惜吧!
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我也學到了無論在生活或者工作中，要有責任感，要勇於承擔。要察覺自己身上的缺點和不足並加以改正，對於別人指出的缺點和不足，要學會感恩，虛心接收並加以改正。/r/n
團隊凝聚力培訓
講師 譚小芳 培訓時間 2天 培訓地點 客戶自定 授課特點 1 鮮活生動行業案例，衝擊活動激情體驗 2 至深至性講情說理，啟導智慧型激發共享 培訓目的 1 提高員工士氣，提公升團隊凝聚力！2 打造高效和諧團隊與掌握心理學知識 3 提高團隊和諧氣氛，掌握有效的團隊協作和溝通技巧 培訓受眾 總裁 總經理...
參加《團隊凝聚力培訓》心得
兩天一夜的短短時間裡，我的眼眶一次又一次的濕潤，感受最深的是愛和感動 在茫茫人海的體驗中，當我帶上眼罩甚麼也看不到的時候，是搭檔一直陪在我的身邊幫助我，搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的痛苦與無助。一兩天一夜的短短時間裡，我的眼眶一次又一次的濕潤，感受最深的是愛和感動 在茫茫人海的體驗中，當我帶上眼...
團隊凝聚力培訓總結
幾天的培訓下來，學到了很多。以前的時候，總是想著自己能夠解決很多問題，不用跟別人合作。但是現在看來，以前的想法有點偏激，做法並不實用。培訓的時候還在想著，剛剛來到這個公司，很擔心自己能不能很好的融入到這個大環境中，通過幾天的培訓，我發現，這個公司內部有一種很好的風氣，它能讓新員工更好更快的融入進來，...