為了規範員工銷售用移動互聯裝置（特指支援internet訪問的ios或android智慧型裝置）的補貼，提高員工福利，特制定本辦法，作為《it管理制度》的補充規定。
（1） 與本公司已簽《勞動合同》的銷售人員。
（2） 公司資助的智慧型裝置要求是公司指定的型號或必須支援公司指定的作業系統版本。
（3） 工作時間智慧型裝置必須攜帶至公司，裝置需要接受公司軟體產品的安裝及應用。
（1） 需購買智慧型裝置，**範圍暫定為人民幣1000—1920元人民幣。購買**超過1920元人民幣的部分，由申請人自行承擔。
（2） 如員工需要，可由公司借款其購買，金額不能超過1920元，購買金額將從員工購買月份的工資中扣除，智慧型裝置購買日期為每月的20日至30日。
（3） 公司按照手機總價給予補貼，自購買之月起，總計補貼12個月。每月補貼金額為手機總價/12，最高不超過160元人民幣/月。
（4） 銷售人員個人負責智慧型裝置的保管，若購買智慧型裝置後未滿1年手機丟失（或與公司終止勞動合同關係者），公司將從丟失的月份（或終止勞動合同的月份）終止補貼。如員工與2023年3月份購買智慧型裝置一部，而2023年10月份丟失（或公司與員工於2023年10月份終止勞工合同關係），那麼公司將從2023年10月份終止補貼，總計補貼7個月。如手機丟失，可購買後再次申請補貼，補貼金額為12個月減去之前已經補貼的月份數。
（5） 此智慧型裝置使用過程中若因質量問題需維修，維修相關費用由個人承擔。若使用人需要對智慧型裝置的某些部件公升級，所需費用自理，公司不作補貼。
（1） 公司給予已有智慧型裝置的銷售人員補貼，總計12個月，總金額960元人民幣，自銷售人員申請之月起，每月發放補貼金額80元人民幣。
（2） 銷售人員個人負責智慧型裝置的保管，若補貼未滿1年手機丟失（或與公司終止勞動合同關係者），公司將從丟失的月份（或終止勞動合同的月份）終止補貼。如員工與2023年3月份申請補貼，而2023年10月份丟失（或公司與員工於2023年10月份終止勞工合同關係），公司將從2023年10月份終止補貼，總計補貼7個月。如手機丟失，可購買後再次申請補貼，補貼金額為12個月減去之前已經補貼的月份數。
（3） 此智慧型裝置使用過程中若因質量問題需維修，維修相關費用由個人承擔。若使用人需要對智慧型裝置的某些部件公升級，所需費用自理，公司不作補貼。
（1） 已有智慧型裝置的銷售人員試用期不享受補貼，轉正後可申請公司補貼。參見「3.2已轉正銷售人員有智慧型裝置」條例。
（2） 無智慧型裝置銷售人員簽署勞動合同後，公司可借用智慧型裝置給其使用，此智慧型裝置使用過程中，需注意以下事項：
a) 裝置及附件因人為原因損壞（如進水或摔壞），維修費用需裝置領用人自行承擔。
b) 若裝置丟失，裝置領用人需按照智慧型裝置丟失日起上一周**網該裝置平均**的70%進行賠償。
c) 該裝置領用人不得擅自破解系統或刷機，如因此造成的損失由裝置領用人自行承擔。
（3） 轉正（或在試用期內與公司終止勞動關係）銷售人員，需自覺歸還手機至it部。轉正後，銷售人員可購買手機並申請補貼，參加「3.1已轉正銷售人員無智慧型裝置」條例。
（1） 銷售人員申請智慧型裝置補貼，需填寫《銷售人員智慧型裝置補貼申請書》，報部門經理審核、公司總經理批准後，公司隨工資一起發放補貼。
（2） 所有智慧型裝置可由研發部it人員負責日常維護。
附則以上辦法自公司總經理審批之日起生效實施。
編制： 龍芳審批： 江浩南
二〇一二年七月十七日
船廠移動裝置管理辦法
一 總則 1 為落實公司關於完善移動裝置管理的精神，盤活公司資產，減少資本投入，提高我公司 裝置使用效率，降低裝置的管理和執行成本，推動公司又好又快發展，結合公司實際情 況特制定本辦法。2 本辦法適用於本公司各車間 部門和從事造船工程承包的施工隊。3 移動裝置管理範圍包括 各類焊機 切割機 打磨機 ...
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