（三）由科研處、人事處進行學術、科研工作量考核。
四、考核結果處理
博士津貼為稅前發放。每月先預支當月津貼標準的60%，留存的40%根據每年的考核結果結算。博士來校滿一年後綜合考核達到合格（含合格）以上等次，由財務處建立個人資料費帳戶，每年報銷資料費伍仟元。
1. 每少上一節課，扣發博士津貼200元。
2. 當年未在全國中文核心期刊發表學術**的，扣發當年博士津貼總額的12%；當年未在cn期刊發表學術**的，扣發當年博士津貼總額的8%。
3. 乙個學期未作學術報告的，扣發當年博士津貼總額的2%。
4. 當年未撰寫提交學科建設建議報告的，扣發當年博士津貼總額的5%。
5. 當年未對本專業青年教師進行培養指導的，扣發當年博士津貼總額的5%。
6. 協議期內未完成科研專案任務的，扣發最後學年度津貼總額的15%。
（七）教學質量考評結果為合格的，扣發當年博士津貼的5%；教學質量考評結果為不合格的，扣發當年博士津貼的10%；
河南商丘師範學院簡歷
shangqiu normal university 個人簡歷 姓名 專業 學歷 本科 e mail 個人簡歷 基本資訊 姓名性別 女 出生年月 1900年00月籍貫 政治面貌 黨員民族 漢族 身高 168cm 健康狀況 良好 學歷 本科所在院校 商丘師範學院 專業 體育教育學制 四年 教育經歷 初...
商丘師範學院精美求職簡歷
自薦信尊敬的領導 您好，首先感謝您在百忙之中審閱我的自薦信，當您翻開這一頁的時候，您已經為我開啟了通往機遇與成功的第一扇大門。我將努力讓您在短時間內了解我。我是 大學20xx屆的應屆畢業生，我所學的專業。經過4年的大學生活，在師友的嚴格教益及個人的不斷努力下，我已經具備了紮實的專業基礎知識，同時為了...
鄭州師範學院引進博士暫行辦法
七 引進物件獲得批准後，人事處負責與其簽訂工作協議書和辦理調動手續。引進人員到院後，要求服務年限不少於8年。在此期間，如本人要求自費出國留學或因個人原因調離，須退還學院引進時提供的一切費用，並按協議規定補償未滿服務年限的經濟損失。五 具體措施 學院根據人事處引進博士經費預算，由財務處安排引進博士專用...