鄭州師範學院引進博士暫行辦法

（七）引進物件獲得批准後，人事處負責與其簽訂工作協議書和辦理調動手續。引進人員到院後，要求服務年限不少於8年。在此期間，如本人要求自費出國留學或因個人原因調離，須退還學院引進時提供的一切費用，並按協議規定補償未滿服務年限的經濟損失。

五、具體措施

學院根據人事處引進博士經費預算，由財務處安排引進博士專用經費，解決引進博士的科研啟動費、安家費、住房補貼費以及所需的其他各項特殊費用。本規定有明確標準的費用專案，由財務處根據標準直接支付，特殊費用支付按學院有關經費審批程式、許可權進行審批。

學院鼓勵各系採取多種配套性措施，積極籌措經費，做為引進博士的補充經費。各用人單位要牢固樹立尊重知識、尊重人才的思想，努力創造條件，切實改善博士的工作條件和工作環境，同時要營造一種良好的人文環境，使優秀人才引得進、留的住、用的好，為我院師資隊伍建設做出貢獻。

六、本辦法自公布之日起實行，原引進人才政策中關於博士部分暫行辦法自行廢止

七、本辦法解釋權歸鄭州師範學院人事處

附件：關於引進博士暫行辦法的補充說明

二○一○年五月三十日

附件鄭州師範學院關於引進博士暫行辦法的補充說明

為了進一步落實我校《引進博士暫行辦法》（鄭師院行〔2010〕10號）檔案精神，實現人才強校戰略，加快我校師資隊伍建設步伐，真正做到人才引進起點高、用得好、留得住，特做如下補充說明：

一、引進博士服務期限為八年，在此期間，因個人原因解除勞動合同，按國家規定退還引進時提供的一切費用，並按協議補償未滿服務年限的違約金。

二、學校每月給予1000元住房補貼，補助期限暫定三年，從入校之月起發放，每月發放至校內津貼中。

三、不受入編時間限制，享受學校的分房政策。

四、安家費

（一）國內博士補助9萬元。第一年給予2萬元補助，分八年付清。

（二）歸國博士補助11萬元。第

一、第二、第三年各補助2萬元，分八年付清。

五、該補充說明適用於自2023年8月1日起引進的博士。

六、本補充說明同《鄭州師範學院引進博士暫行辦法》一併執行。

七、本辦法解釋權歸鄭州師範學院人事處。

2023年5月5日