辭舊歲，迎新春。虎年又向我們走來。上年在上級退協和學校的領導下，除按規定的活動外，還增加了兩次學習檔案和座談會內容。
使退協起到了和學校溝通的橋梁作用。縣教育退協職工協會2023年活動安排意見，為新的一年工作指明了方向，提了要求，增添了措施，讓全體退休教職工更好地共享開放的豐碩成果，愉快地度過美好的夕陽時光。為此，楊柳中學退協為使工作更上一層樓，進一步做好本校退協工作，特擬定2023年度的工作安排和活動計畫：
一：確保退協小組向學校領導做好請示彙報工作，倡導與退休教職工交心，交底，交朋友，使退協和學校是一家。
二：組織退協學習科學發展觀，學習國家法律法規，關心國家大事，關心本校教育工作，充分發揮餘力，為教育事業貢獻自已的聰明才智。
三：退協小組積極組織會員投入到的科學健身活動中去。開展力所能及的文體活動（如戶外活動，象棋，麻將，二柒拾，川牌等）。
原則上每月一次，但學校正在修建，無活動場所，故改為：上半年活動開展兩次，下半年活動開展四次。（具體安排附後）
四：退協小組充分使用年人均的活動經費，保證活動豐富多彩，形式多樣，增添家的溫馨。
五：退協協助學校領導做好退休教職工工作，確保安定團結和諧，為教育事業做出應有的貢獻。
六：退協小組舉行集體祝壽、集體送葬、堅持探望和慰問住院病人。
附：活動安排表（2023年度）
二0一0年元月
中學教職工考核方案
第一部分總則 一 指導思想 教師考評工作以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規律，堅持育人為本 德育為先，全面 綜合 多元考評教師的德 能 勤 績。通過建立符合教育教學規律和教師職業特點的教師考評制度，充分發揮考評的規範 導向和激勵功能，杜絕片面依據學生考試成績和公升學率對教師進行評價...
中學教職工請假管理規定
一 請假必須嚴格辦理手續，未辦手續而擅離職守者，以缺勤論處。二 請假手續 請假人必須出具書面假條，提前辦理，請假三天內 含三天 由校長審批，三天以上交校長簽字後由請假人送教育局審批 校長外出時由當班的行政值日負責 除急病和意外事故外，請假及請他人 請假的一律無效，否則以缺勤論處。請假三天以上，請假人...
中學教職工考勤制度
8 教職工考勤納入年度崗位責任目標考核 職稱評聘考核及年度評優評先中。六 缺勤處理 1 一學期考勤累計遲到 早退3次者，計一節曠工 請假3節計半天。2 一學期考勤累計不在崗達5次者，按曠工1天處理 不足5次按曠工半天處理，超過5次以上，按此原則折算曠工天數。3 下列情況按曠工處理 1 未辦理請假手續...