為了維護學校正常的工作秩序，加強對教職工的管理，規範和完善學校制度，促使所有教職工能嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，履行職責，經校委會研究，特制定請假制度。
一、教職工考勤請假說明
1、學校全體教職員工均係考勤物件。
2、教職工考勤具體如下：
（1）行政班子、教職工會、例會由辦公室負責考勤。
(2) 公升旗儀式、學校統一組織的活動與集會、教師上課情況由教務處組織考勤。
(3)教研組、備課組活動由教研組長、備課組長負責考勤；班主任會議由政教處負責考勤；後勤會議由總務處負責考勤。
(4)其他會議、活動由牽頭人負責考勤。
3、考勤情況一月統計一次，按月統計報辦公室。
4、教職工因事、因病必須事先履行請假手續（特殊情況的除外），准假後方可離崗，應遵循先請假後離崗原則，否則作為曠工（曠工包括請假未准、未辦理請假手續即擅自離開工作崗位，超假不歸）論處。
5、請假期滿，必須按時履行銷假手續。
6、事假滿後確需續假的，應重新申請，前後時間連線的，按連續時間計算。對不履行續假手續而超假不歸的，其超假時間視為曠工。
7、全年事假累計超過乙個月，病假累計超過兩個月，不得參加當年評優評優錶模。
二、考勤內容及待遇
(一)產假、妊娠假、婚假
按國家相關政策和學校常例執行。
(二) 事假、病假
1、以學校各處（室）的統計，教師在上課、會議、活動等遲到、早退（超過5分鐘視為遲到、早退）每次扣除績效工資20元，曠課、曠會（超過15分鐘視為曠課、曠會），每次扣除績效工資100元。曠課後**打不通或者打通後不到崗加扣100元。值日未到每次扣20元。
教師遲到、曠課、值日未到造成所任課班級（所值日區域）發生安全等事故由該任課教師承擔責任。
2、經學校領導審批同意的病、事假：
（1）每次事假在連續3個工作日內，自行調課並安排好其他工作**，相關處室同意並備案，不扣資不扣分。每次事假超過連續3個工作日，超出時間按每天50元扣除績效工資，並同時扣除超出天數每天0.5分年度考核分，超出時間可由學校安排課程**。
（2）每次病假在連續3個工作日內，自行調課並安排好其他工作**，相關處室同意並備案，不扣資不扣分。每次病假超過連續3個工作日，需憑縣級及以上醫院***假。超出時間由學校安排代課並支付代課費，超出時間每天扣年度考核分0.
1分。3、父母（岳父母）喪葬請假5個工作日內不扣除績效工資，也不計入年度累計假期。
4、請長事假、長病假按教育主管部門相關規定執行。
5、未經教務處同意私自調課者，扣調課提出方績效工資50元。
6、特殊病事假由校長辦公會或校委會研究集體研究決定。
三、進修學習有關規定
1、教職工參加教育部門按計畫下達的各類進修、培訓學習，由學校根據教學需要進行安排，所需經費按有關規定執行，報銷時附進修或學習通知單。
2、參加非主管部門計畫下達的進修學習要從嚴掌握，凡未經教育局批准擅自離校的作曠工處理。
四、請假審批許可權
1.請假7天內校長審批，7天以上1個月以內由中心學校批准，1個月以上由教育局審批。
五、請假手續
1、公假：須持有關檔案或影印件填寫請假單，經批准後方可離崗。城區內的公差，自己調課報教務處備案，城區外的公差由教務處安排課程，並給代課者以代課補貼。
2、事假、病假須填報請假單，安排好自己的教學及非教學崗位各項工作，並得到**人簽字同意認可後方可到校長處審批。
3、教學人員請假單上交教務處，非教學人員請假交主管處室。
六、本制度未盡事宜由校務會研究決定。
2023年10月
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