一、全體教職工上、下班必須執行學校相關規定，準時參加學校及處室所組織的學習、會議和各項活動。
二、教職工因病、因事不能正常坐班的，需書面申請，一周以上、一月以內的經校長批准；一月以上的經班子會討論通過後校長審批，經批准的視同正常上班。
三、教職工因病、因事不能上班的，必須履行請假手續。請假要說明假期和事由（一天以上的病假必須出示住院證明或診斷證明），按照批假許可權報相關領導批准後方可離崗。離崗前，必須將請假條交給考勤管理責任人存檔。
如遇特殊情況，不能及時辦理請假手續的，應及時**請假，事後必須向相關領導說明情況，並補辦請假手續。凡不履行請假手續的，一律按曠工處理。請假人返校後要向相關准假責任人銷假。
四、婚、產、喪等法定假期按上級相關規定執行，假期休完後要按時上班，如不能上班的要及時辦理請假手續，沒有辦理請假手續的按曠工處理。教職工因不執行計畫生育政策請假的，一律按事假處理。
五、教務主任為專任教師、教輔人員的日常考勤管理責任人，總務主任為後勤人員的日常考勤管理責任人。教師課堂教學考勤由教務處負責檢查；學校及各處室所組織的學習、會議和各項活動的考勤，由相關組織人負責檢查；教職工日常考勤由學校安排專人督查。每月結束時，各塊考勤管理負責人將請假條及統計表電子文字傳校辦彙總，由工會進行公示。
六、批假許可權：
1、校長負責審批校委會成員五天以內的病事假、專任教師三天以上五天以內的病事假、後勤人員一天以上五天以內的病事假。
2、分管教學副校長負責審批專任教師和教輔人員一天以上、三天（含三天）以內的病事假。
3、教務主任負責審批專任教師、教輔人員一天（含一天）以內的病、事假；總務主任負責審批後勤人員一天（含一天）以內的病、事假。
4、一節課以內的臨時假由各辦公室負責人審批，可不計入考勤，但必須記載備查。
5、五天以上的病、事假，由校長簽署意見，報教育局審批。
七、審批領導在審批教職工請假申請的過程中，必須督促請假人做好處室之間的協調工作，確保請假人所承擔的工作任務落到實處，並將請假人請假事由及時間在工作群裡公開。沒有協調工作任務出現工作失誤的按相關制度直接考核請假人。
八、工作日（上班）期間，凡沒有履行請假手續外出，出現事故的學校概不負責，並按相關制度考核在案。
九、教職工考勤納入績效考核、評先錶模、職稱晉公升等考核之列。教職工一年內病假、事假、曠工連續或累計超過《興山縣教師管理辦法》所規定期限的，按學校及教育主管部門相關制度執行。
本制度自公布之日起執行。
初級中學
二0一六年二月二十四日
中學教職工考勤制度
8 教職工考勤納入年度崗位責任目標考核 職稱評聘考核及年度評優評先中。六 缺勤處理 1 一學期考勤累計遲到 早退3次者，計一節曠工 請假3節計半天。2 一學期考勤累計不在崗達5次者，按曠工1天處理 不足5次按曠工半天處理，超過5次以上，按此原則折算曠工天數。3 下列情況按曠工處理 1 未辦理請假手續...
興山縣昭君鎮初級中學教職工考勤制度 20130929
興山縣昭君鎮初級中學教職工考勤制度 一 全體教職工必須按照學校規定的作息時間上 下班，準時參加學校及處室所組織的學習 會議和各項活動。二 教職工因病 因事不能正常坐班的，需書面申請，經校長批准後，視同正常上班。三 教職工因病 因事不能上班的，必須履行請假手續，由本人提出書面申請，說明假期和事由 一天...
教職工考勤制度
上班打考勤。以學校考勤機為準 打卡遲到5分鐘以內者 無課者 不扣款，但本月不享受學校全勤獎 遲到5分鐘以上者，每一分鐘扣款1元。遲到超過1小時，以曠工論處。特殊情況必須說明原因。七.例會 校組織活動 1 例會 政治業務學習 按兩個課時計算考勤，參加例會者均無補助。但不參加例會者 全天請假除外 按假別...