小r剛被北京電子控股有限責任公司聘為招聘經理，上班的第一周，公司安排小r學習公司的歷史和現狀，進行了短暫的崗前培訓。通過一周的學習，小r對公司有了更全面和深刻的理解。
北京電子控股有限責任公司最早是原北京市電子辦公室，之後改為企業編制，改名北京電子資訊產業集團，2023年更名北京電子控股有限責任公司。北京電控是一家專業從事電子高科技創業投資與產業控股業務的國際化公司，註冊資本13億元人民幣，擁有上市公司京東方，以及兆維集團40余家全資子公司，50多家參控股合資企業，主要從事電子資訊高科技產品的研製、開發、製造和營銷，產品涉及通訊、計算機、網路裝置、軟體、模擬及數字視聽產品、廣播電視發射及接收裝置、電子元器件、積體電路、電子測量儀器及產業機器等。自2023年7月以來，電控展開大力度的體制改革和轉製工作，急需要引進各類研發和管理人才，小r正是在這樣乙個背景下被招聘進入北京電控的，主要任務負責公司急需人才引進工作。
小r 仔細閱讀了公司的人事管理制度，並詢問了其他工作人員，發現公司的招聘制度很多地方不完善，例如沒有乙個統一的登記報批**，每引進乙個新員工，都需要做乙份材料和呈批件。原來負責招聘的老經理也抱怨，隨著公司大批量引進人才，工作越來越繁重，而且常常誤時出錯。
在認真準備之後，小r在他上班後的第二週，向人力資源部總經理遞交了他完成的第一項任務，即《北京電子控股有限責任公司人才引進審批表》，詳見附件。
附件編號
北京電子控股有限責任公司人才
引進審批
表應聘單位
應聘部門
應聘人填表日期
注：本人保證表中所填個人資料均詳實可靠，願接
受公司對錶內資料核實，如有虛假責任自負
北京電子控股有限責任公司人力資源部製表·
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