摘要：社會主義市場經濟的發展讓企業思想政治工作在企業發展中作用越來越重要，提高企業思想政治工作能夠有效提高企業競爭力，提高員工的素質。市場經濟的發展讓石油企業也迎來了「新春天」。
新時期做好石油企業的思想政治工作不僅能夠提高石油企業員工的工作激情，同時還可以保證石油企業的生產效率。可是實際企業經營中，思想政治工作總是因為種種原因而出現不同程度的問題，這些問題的出現不僅影響了企業的健康發展，同時也制約著企業的後續發展。本文結合石油企業政工管理中存在的問題給出了相應的解決對策，希望能促進石油企業的快速發展。
關鍵詞：石油企業政工管理問題對策
一、引言
為了適應世界經濟的變化，國內市場經濟體制也在進行不斷的改革，石油企業作為新時期經濟發展的重要支柱，在發展過程中也同樣面臨著挑戰和機遇。做好新時期石油企業的政工管理工作是提高企業員工工作熱情，保證石油企業生產效率的關鍵。那麼石油企業的政工管理到底是什麼工作呢？
二、石油企業政工管理
石油是人類生產生活的最重要能源之一，相較於煤炭，其具有高效、經濟、汙染低等多重特點。隨著我國社會經濟的發展，石油的需求量越來越大，且從新中國成立以後，國內也先後出現了如大慶、勝利、玉門等多個開採油田。但是在石油企業工作不僅風險高、企業由於石油開採多在遠離城市的偏遠地區，因此員工的生活大都較為艱苦，在這種工作條件下，若不能做好企業的政工管理，很容易出現員工缺乏工作熱情，企業生產效率無法保證的局面。
政工管理即是思想政治管理工作。所謂企業政工管理，就是在做好企業工作的基礎上，對企業員工進行相應的思想政治工作。思想政治工作一方面是為了滿足企業的自身發展，另一方面也是讓員工通過思想教育來實現自身的個人價值，從而實現企業和員工的雙贏。
雖然隨著經濟的發展，國內石油企業在不斷成長壯大，企業員工根本無需擔憂經濟和物質的問題，同時精神生活的滿足同樣也是員工們的追求。隨著時代的發展，人們的思想意識和文化水平甚至行為方式都發生了重大改變。員工的轉變無論是思想還是行為都會影響到員工的日常工作，因此這又給企業政工管理提出了更高的要求。
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