社會管理創新的哲學思考

2022-09-05 23:18:03 字數 705 閱讀 7892

基礎上利用規律,遵循規律,開展社會管理創新,反對不切實際的「創新」。不切實際的「創新」

是違反規律的行為,必然要受到規律的懲罰。

社會管理創新要重視質量互變規律。社會管理創新是一項規模巨集大的系統工程,不可能一蹴

而就,這就要求我們要高度重視質量互變規律,重視「量」的基礎作用,重視「量」的積累。我

們要重視研究出台符合實際的大政方針,但也要重視日常的「小」的機制、措施的作用,讓「小」

的機制、措施為大政方針的推行做好量的積累。

社會管理創新要重視矛盾的特殊性與普遍性。在社會管理創新中,要看到矛盾的普遍性,從

大局著眼,從整體上認識事物,通盤考慮,學會「彈鋼琴」。當然,在社會管理創新上也要有所

突出,避免忽視特殊性,要根據當地、當前的矛盾特點,有針對性地開展工作,把握急需解決的

影響全域性的關鍵問題加以解決,力求在某些方面取得突破性進展。

社會管理創新要重視實踐的作用。實踐是檢驗真理的唯一標準。在社會管理創新上,我們要

把制定的方針政策、制度機制等放到實踐中接受檢驗。這種檢驗可以是小範圍的試點,也可以是

在較為成熟基礎上的大範圍推廣。我們既要把創新舉措放到實踐中接受檢驗也要重視檢驗結果的

運用。對經過檢驗,發現不適應實踐要求的方針政策、制度機制,要堅決予以摒棄並採取措施防

止不良後果的擴張。對實踐檢驗證明符合實踐要求的方針政策、制度機制,要進一步完善,並及

時加以推廣。__

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