****年**月**日在*******聽取了「社會管理創新」專題講座，了解到深入推進社會管理創新，關係黨的執政地位鞏固，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是促進經濟社會又好又快發展的重要保障。加強和創新社會管理，其根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業為轄區經濟社會發展營造良好的社會環境。
在社會管理創新工作中，我深刻地體會到：一切社會管理部門都是為群眾服務的部門，一切社會管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會管理過程都是做群眾工作的過程；始終堅持以人為本、執政為民，樹立群眾觀點、站穩群眾立場，真正讓社會管理工作落到實處、取得實效。加強和創新社會管理，要始終堅持科學發展的政治導向。
一、工作思路
（一）是始終堅持協同參與的管理導向。按照「社會矛盾聯調、社會管理聯抓、便民實事聯辦」的思路，廣泛動員社會各方面力量參與社會管理創新工作。在矛盾化解方面，注意民意的暢通表達，善於團結群眾，能聽不同的聲音，化解各種矛盾，及時為群眾排憂解難，多從自己身上找原因，不一味指責群眾，不亂扣帽子，各種社會矛盾均化解在萌芽狀態。
（二）是始終堅持面向基層的工作導向。基層是社會協同管理的基礎，發展的矛盾集中在基層，因此，社會管理的重心也應轉向基層；堅持重心下移、精力下沉、投入下傾，加大基層資源整合力度，強化基層基礎建設創新；設立專門了服務接待視窗，******時，力求做到快捷、準確、及時，以優質的服務取信於民；針對基層組織軟弱渙散，戰鬥力、凝聚力不強的問題，通過優化領導班子結構，強化班子能力建設，加大指導力度，完善所黨組織的議事規則和決策程式等措施。
（三）是創造管理優勢，增強轄區群眾的自治能力。充分發揮基層民主，尊重好、保護好、引導好、調動好轄區群眾的民主權利，讓其在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
二、存在的問題
（一）是幹部管理體制與新形勢發展需要不相適應。沒有很好的監督機制，少部分人忙，大部分人閒，造成許多幹部職責不清，心理不平衡，嚴重影響了幹部的工作積極性。
（二）由於作風引起很多矛盾。如政策宣傳不到位，問題解決不及時等。
（三）思想素質上引起的矛盾，部分群眾法制觀念淡薄，要求享受的權利多，自覺履行的義務少，從而導致與群眾的關係更加突出。
三、下一步的打算
（一）全面增強加速社會管理及創新的緊迫感和責任感。隨著經濟社會的高速發展，社會問題也在增多，產生不同的利益訴求。必須強化社會管理及創新，加速解決社會矛盾和人民群眾利益訴求。
必須把人民群眾各種利益訴求經常化、制度化地予以解決。
（二）要認識到加速社會管理及創新是主動解決廣大人民群眾最直接、最現實、最急迫問題的需要。
（三）要認識到加速社會管理及創新是全面管理和服務社會的需要。要用嚴厲的約束制度規範自身的行為。
（四）要杜絕「假、大、空」。那些事情沒乾，理想就說出來；事情一剛起步，就把結果說出來；事情還沒幹完、
經驗就出來了。這些現象必須從根本上杜絕，用好的實績取信於民。
（五）進一步把廣大人民群眾是否滿意作為衡量派出所社會管理及創新工作的根本標準，把不斷增強廣大人民群眾的舒適感、方便感、安全感、幸福感作為我轄區社會管理及創新的工作目標。要在社會管理及創新的實踐過程中不斷探索、總結和完善，形成解決廣大人民群眾利益訴求的長效機制
（六）創新宣傳方式，在把黨的政策宣傳到位，提高群眾遵規守紀的同時，認真聽取人民群眾、社會組織對社會管理及創新的意見和建議，把強化社會管理及創新的過程變成廣大人民群眾和社會組織共同參與社會管理的過程，變成社會各界集思廣益的過程。
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