主要體會：
第一，堅持把改善民生作為加強和創新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務和管理，歸根結底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎性、經常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務民生，把改善和服務民生作為加強和創新社會管理的重要價值取向和目標導向，自覺地走群眾路線，堅持群眾觀點，在為民做好事、辦實事、解難事中突出服務理念，寓管理於服務中，在服務中提公升管理水平，多做知民情、解民憂、化民怨、暖民心的服務性工作，著力保障和改善民生，維護群眾權益，讓群眾共享社會管理創新成果。
第二，堅持把基層基礎作為加強和創新社會管理的重心所在。基層是社會管理的第一線，社會管理創新的源泉在基層，社會管理創新的難點在基層，社會穩定的根基也在基層，基層安則全域性穩，必須堅持重心下移、固本強基，把社會管理創新的重心放在基層，強化基層組織創新，健全基層服務網路，大力加強基層基礎建設，在領導精力上傾注基層，在人財物上充實基層，在工作導向上激勵基層，從源頭上減少衝突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎做實做好，不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅持把機制建設作為加強和創新社會管理的重要手段。當前社會管理要素和社會關係日趨複雜，單靠傳統手段難以有效運用和優化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼於經濟社會發展全域性，把理念更新、方法改進、機制創新結合起來，用系統的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題，更加注重制度設計，從制度層面解決事關公共安全、社會公平的源頭性、根本性、基礎性問題，著力構建社會管理創新長效機制，確保社會管理創新在法治的軌道上健康執行。
第四，堅持把社會參與作為加強和創新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協同，在充分發揮好黨的領導核心作用、**主導作用、群眾主體作用的基礎上，鼓勵支援工青婦等群團組織、基層群眾自治組織、兩新組織等社會團體及個人，共同參與社會管理，不斷擴大參與度，提高協同化水平，構建「黨委領導、**主導、社會協同、多元參與」的多元化社會管理格局，激發整個社會的生機與活力，提公升社會管理的效能與品質。
第五，堅持把責任落實作為加強和創新社會管理的重要保障。加強和創新社會管理工作成效好壞，制度執行到位與否，關鍵在於推動落實的力度和決心是否夠大、夠強，必須堅持強化責任、狠抓落實，把社會管理工作納入經濟社會發展大局，納入各級領導班子和領導幹部考評體系，嚴格落實目標管理、單項問責、動態管理、責任追究等責任措施，完善責任體系，明確責任主體，強化責任追究，積極發揮加強和創新社會管理的主導主體作用，調動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創新的工作合力。
實踐創新體會
作為一名當代大學生，我們深知僅僅學好書本知識是遠遠不夠的，一定要爭取更多的實踐機會，使所學知識和實際聯絡起來，提高自己的綜合素質。自從我們申請的 社會培訓機構對大學生實踐的影響研究 以南通大學外語專業為例 專案被確定為校級立項以來，整個專案小組十分珍惜這次鍛鍊自身 能力的寶貴機會，積極配合，嚴格按照...
企業管理創新體會
在如今競爭激烈的市場經濟條件下，企業的生存和發展關係到每位員工的生存和發展。員工是企業的重要創造者，員工能為企業獻計獻策，企業才能求得市場占有率的領導地位。創新是乙個企業發展的靈魂。唯有從常規中尋求企業差異化的途徑，擁有新的管理模式，有著品質 技術領先的聲譽，還有完美的售後服務，才能贏得客戶的乙個個...
社會管理創新心得體會
6月3日，我學習了牛東曉教授講解的 管理創新 使我了解了什麼是管理創新及其基本方法。使我意識到創新，確實能給企業帶來活力。這使我想起了我們國家的建設，改革開放之初，我國不僅總體科學技術水平比較落後，企業管理也比較落後，這在很大程度上限制了我國生產力的發展。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的不斷發...