貴溪城管創新社會管理、精細化管理城市
貴溪城管用 「服務、管理、執法」一體化的城市管理模式, 做到先服務、再管理、後執法。用服務手段去解決70%的問題,用管理手段去解決20%的問題,用執法手段去解決10%的問題。建立了一條（雄石西路）精品街、整治了（葉家塘、燒箕山）兩個菜市場、規範了（雄石路、沿河路、站前路）三條示範路，以點帶面，全面鋪開，使城市功能進一步完善，城市市容秩序進一步優化，人居環境進一步改善，城市品位進一步提公升，城市管理行風評議和人民群眾滿意度顯著提高。
女子中隊優質管理創亮點
貴溪城管12名女子隊員是經過公開招聘，層層篩選出來的，都是中專以上學歷，平均年齡25歲，主要負責在雄石西路、沿河路以及中心廣場周邊進行巡查。 在執勤過程中，女隊員們充分發揮女性執法的優勢，將「柔性執法」很好地運用到工作中去，把「乙個敬禮、一聲您好、一句謝謝、乙個微笑」作為隊員們的糾違準則。時時用親民、為民的理念，處處用真心誠意來感染、打動當事人，引導他們自覺遵守法律、法規，最大限度地調動他們維護城市環境的積極性和創造性，充分展示城管系統良好的精神風貌,塑造城管執法隊伍嶄新形象。
「城管媽媽」用心護理葉家塘菜市場
她們是「４０５０」人員，她們每天行都穿梭在人來人往的葉家塘菜市場中，她們對於市民的違章經營行為只勸不罰，她們就是貴溪守護城市文明的「媽媽城管」。
記者從城管媽媽中了解到，「我們經常也在總結，只要言語上給這些不文明市民留些面子，大多數人還是會接受我們的勸導。勸導工作，更多時候是提醒他改。一些人主動承認，就自己糾正；如果不承認，那我們也不去糾纏，就幫他改，讓他自己都覺得不好意思。
這樣一來，文明的理念就在每個人心裡扎根了。」
加強督查、建立主動發現機制。
建立徒步巡查制度。一是每天由班子成員帶領指揮中心、辦公室、直屬中隊徒步進行市容督導。二是按照責任路段劃分，各小組每天對市容徒步巡查不少於四次。
加強請示報告。發現市容違章行為，在職責範圍內能處理的，及時處理，超過職責範圍的，第一時間反饋局指揮中心，由指揮中心協調處理，不得拖延或不處理。整合現有通訊資源，建立指揮不間斷體系。
實現科學化、精細化、高效化的城市管理，從而提公升城市管理效率和水平。
凡是通過主動發現或者被動發現的所有事項,都由指揮中心和督查中隊進行督查督導,做到從領導、組織、隊伍和裝備上保證城市管理24小時不間斷、無空檔。積極完善 「日督查、周例會、半月排程、月考核」的工作責任機制，將每日督導的內容，在周例會上將督導情況進行通報，達到及時發現，限時解決的目的。
完善責任追究機制。城管工作都在基層、都在街面上,我局提出「出了門就是上班」的工作態度,嚴格落實「四定」（定人、定崗、定責、定獎罰）制度，發現問題及時下達整改通知書，對未在規定時限內完成的，進行通報批評或者**。
創新社會管理口號
三一文庫 口號大全 口號標語 1 以人為本，加強和創新社會管理是為了百姓 生活有保障 未來有希望 2 協調社會關係 規範社會行為 解決社會問題 化解社會矛盾 促進社會公正 應對社會風險 保持社會穩定。3 無私奉獻，創新發展。4 為民服務 創先爭優。5 提高社會管理水平，促進協調可持續發展。6 思路向...
加強基層黨建創新社會管理
當前，我們正處於城鄉經濟社會融合加快 城鄉要素流動加快 城鄉體制改革加快的新時期，社會生產方式 組織形式 就業方式和利益關係多樣化，對黨的基層組織和黨員隊伍建設，對基層社會管理等諸多方面都帶來了巨大挑戰。加強基層組織建設 提高社會管理科學化水平也成為夯實黨執政的組織基礎的重要任務。落實完成好這一重要...
轉變工作作風創新社會管理
五是興調查研究之風，創新社會管理。調查研究是科學決策的基本前提和重要依據。機關幹部必須大興調查研究之風，與人民群眾同吃 同住，訪實情 聽真話 問民生，密切黨群幹群關係，經受基層鍛鍊，進一步提高理論與實際相結合的本領，進一步增強解決複雜問題的能力。六是興創新進取之風。同時加強各級黨政機關要樹立全員學習...