離職手續辦理流程圖
離職手續辦理標準作業流程
1、收到員工《離職申請表》，進行離職面談，填寫《離職人員訪談記錄表》，提出後續措施及改善建議；
2、對確定離職的員工，檢查《離職申請表》簽字完整性（離職員工本人簽字及審批人員簽字）；
三、通知辭職員工所在部門負責人為其辦理交接手續，並按要求填寫《工作交接表》；
四、辭職員工憑《工作交接表》領取《離職手續表》辦理後續離職手續；
五、檢查《離職手續表》簽字的完整性，對需要離任審計的人員檢查《離任審計報告》；
六、每月15日提交財務部門上月16日-本月15日離職人員名單；
七、每月15日製作《離職人員付款通知單》，按流程審批後，與《辦理離職手續表》影印件交財務出納發放離職人員工資；
八、 《離職申請表》、《工作交接表》和《離職手續表》原件存檔。
離職手續辦理流程
3.4 如無歷史帳戶，請用 表示。3.5 以上事宜辦理完畢後，請財務部分管負責人簽名確認。4 人事部 4.1 以上手續辦理完畢後，員工執 離職表 至人事部辦理工資計算手續。4.2 人事部將根據以上部門反饋資訊，與員工進行及時溝通 確認，並計算離職工資。六 離職工資結算後，請離職員工仔細核查各項事宜是...
離職手續辦理流程
員工離職需按規定辦理離職手續，進行工作交接，具體要求如下 1 與本部門辦妥工作交接，離職員工需按照工作交接流程將各項工作內容在本部門與接收人逐一進行交接，對重要事項進行詳細說明，對未完工作的有關事項要有文字說明。接收人對所交接檔案資料及日常辦公用品需逐一核實，確認完好無誤後簽字。離職工作接收人由部門...
員工離職手續辦理流程
一 離職申請 1 正式員工辭職需提前1個月申請，填寫 員工離職申請單 2 試用期員工需提前3天申請 3 公司辭退的員工，收到 辭退通知 之日應立即結束工作，進行交接，即為最後工作日。二 離職形式 1 員工本人主動離職 公司辭退，由員工本人填寫 員工離職申請單 2 曠工3日的員工，視為自動離職，員工離...