人與人之間的交流溝通是十分重要的，我們可以通過溝通了解對方，可以獲得想要的資訊，建立良好的人際關係，推動事情的發展。作為經理人，溝通顯得更為重要。通過與上級溝通，表現你對工作的認真和一些想法，可以讓上司知道你的態度、了解你上司的做事風格，他的工作目標，你的老闆對你的期望；這樣你更安全的在公司工作，更快的被提公升到重要的崗位；通過與下屬的溝通，可以了解下屬對公司的想法，對工作的態度，增強員工的歸屬感；這樣能讓員工更有積極性參與到公司的各項活動中來，為企業創造更多的價值；通過與你的平級同事進行有效的溝通，向對方正確的傳達你的意圖，才可能得到對方的配合，完成上級的任務；通過與陌生人的溝通。
可以讓你結交更多朋友，擴大自己的人際關係網。溝通是管理的濃縮，成功溝通的關鍵在於做乙個有心人，溝通的方式很多，一定要把溝通落到實處，經常採取實際溝通行動，還有一定要以真誠的心與人溝通，這是最基礎的也是最重要的。
，如果把職場工作比作登山的話，你應該如何才能登上公司之山的頂峰？相信很多職業人都對自己有個規劃，在你的職業生涯中，你可以當上公司的首席執行主管或總經理，這並不是高不可攀的的山峰，並不是那些出身名門，畢業於名牌學府，結交名流的幸運兒的特權。要成為明天的高階主管全靠自己的本事。
能否取得這樣的地位，那就要看你是不是掌握了在高層運籌帷幄、施加影響和實行領導所必須具備的素質，並運用自如。相信德魯克的5維管理會給你帶來不一樣的感受，為你的成功奠定基礎。
初級經理人的管理困境
一 處在變革的時代 如今是乙個變革的時代，外部環境的不斷變化要求人們隨之改變。企業管理也是一樣，初級經理人只有不斷適應社會，才能在時代浪潮中嶄露頭角。1.危機意識不可少 正所謂 生於憂患，死於安樂 當人們認為情形很好的時候，或許危機正在慢慢靠近。因此，在變革時代的大環境下，初級經理人要提高危機意識。...
余世維職業經理人的錯誤
一 拒絕承擔個人責任 01 有效的管理者，會為事情的結果，負起責任。02 生活中有兩種行動 努力地表現 與 不停地辯解 03 觀察你自己，別光是觀察市場 管區 辦公室 人手。二 未能啟發工作人員 01 任何優秀的經理人，都能離開辦公室一整天，不會引發混亂。02 主管需要感覺處處少不了他們。03 未能...
形象理解經理人 經理人的七大職能
在企業中，我們不提倡拉幫結派，但如果經理不能阻止別人拉幫結派時，經理要保證不要讓自己，不要讓部門受到傷害，要學會在什麼人面前，什麼場合下說什麼話。經理要在不失去原則的情況下，站對隊，否則可能給個人，給部門帶來災難。經理的正確態度是忠於公司，不參與政治鬥爭，用牆頭草的技巧保護自己。3 經理是過濾器 經...