內部培訓效果反饋與評估表
親愛的同事：
歡迎您參加本次培訓。為有效了解您在此次課程中的收穫、評估本次課程、講師以及組織工作的專業水平，收集您對培訓的意見和建議，請填寫以下**，以利於我們改進工作，為您提供更優質的培訓。
請用「」標示您選擇的專案。
填表人所屬部門填表日期：
內部培訓效果反饋與評估表
親愛的同事：
歡迎您參加本次培訓。為有效了解您在此次課程中的收穫、評估本次課程、講師以及組織工作的專業水平，收集您對培訓的意見和建議，請填寫以下**，以利於我們改進工作，為您提供更優質的培訓。
請用「」標示您選擇的專案。
填表人所屬部門填表日期：
2023年培訓需求調研
親愛的同事：
為了更好的開展明年培訓工作，整合現有培訓資源，了解員工培訓需求，以實現打造高素質團隊的目標，請您填寫表一內容以推薦您所了解的培訓資源或資訊。
表一：請部門負責人根據本部門明年團隊發展需要及培訓需求，填寫下表以便於綜合管理部有針對性的篩選培訓課程、制定培訓計畫。
表二（僅限部門負責人填寫）：
說明：培訓課程包括：公共課程培訓（如制度培訓、素質教育等）、專業知識培訓（各部門員工根據各自的崗位特點提出需求）及其它知識培訓內容。
非常感謝您參加培訓需求調研，我們將針對您推薦的培訓機構/課程進行仔細篩選，以便於更好的開展培訓工作，以實現提高員工綜合素質和專業技能的培訓目標。
綜合管理部
2023年12月6日
培訓評估報告
近期來，偉豐發展迅速，對人力資源的需求也日益增加，各層級的員工也需要與偉豐共同學習，共同成長，在這樣的形勢下綜合管理部在4月份先後對林苑賓館和公司總部經理級別以上的員工進行了培訓。一 員工集中培訓實施概況 1培訓目的 1 林苑賓館 使員工有全面的服務意識 努力規範自己的服務行為，做到標準化，正規化，...
培訓評估制度
健全培訓評估制度提高統計培訓質量 培訓質量評估是對培訓目標完成情況的全方位 全過程的評價，主要對培訓內容 培訓方案 培訓實施 培訓保障和培訓效果等進行評估。評估的主要指標包括教學內容 教學方法和教學效果等。評估的一般過程如圖示 培訓質量評估是培訓管理的重要內容和重要依據，也是容易被忽略的乙個環節。為...
培訓評估方法
1.回任工作後的評定方法 1 結訓後一段時期，通過調查受訓者的工作效益來評定培訓成效。如結訓後每隔六個月，以書面調查或實地訪問的方式，調查受訓後在工作上的獲益情形。2 實地觀察受訓職工的工作實況，評定培訓的成效。如根據實地觀察發現，受過培訓的職工在工作上確能表現出高昂的工作熱誠，良好的工作態度，高度...