部門職務姓名
外訓課程名稱培訓機構培訓時間
高中低請直接在「□」內劃「√」，謝謝！
7 6 5 4 3 2 1a、關於培訓組織情況
1、培訓課時長度
2、課程內容設定
3、授課方式
4、培訓師的授課水平及技巧
5、課件及教材的製作
6、培訓環境及現場組織
b、關於培訓對您個人和工作的影響
1、此次培訓對我的實際工作有幫助
2、此次培訓提供了新的知識和概念
3、此次培訓提供了新的工作技能和技巧
c、您的總體評價
1、總體來說，本次培訓是一次有價值的投資
d、您的現場表現自評
1、培訓出勤情況
2、現場參與程度
e、您的建議和意見
f、您希望參加的培訓課程（可多選）
□財務管理 □流程管理 □員工情緒管理其它□人力資源管理 □壓力管理 □企業文化建設□市場營銷 □情商管理 □預算管理□管理技能 □員工輔導 □員工職業生涯規劃□執行力 □專案管理 □團隊建設□團隊溝通 □研發管理 □沙盤模擬g、您在本次培訓中最大的收穫與培訓心得（務必填寫，頁面不足可自行補足）
h、結合本次培訓，您認為在工作中要重點改進的方面。（務必填寫，具體措施至少三條）
培訓評估表 修改
課程名稱培訓講師培訓時間評分人 請您填妥以下1 17項內容，若能附議簡單的說明文字更佳，無論是建議或是意見，無論讚賞或批評均是對我們工作的支援。我們衷心將感謝您的寶貴意見，並在今後的工作中悉心完善。請您在認為合理的選項上 謝謝！一 課程方面差好得分 1 本課程目標明確 2 本課程內容編排合理 引人關...
顧客接待培訓評估表
日期導師 課程內容 1.在出席課程前，您對此課程的了解如何？完全大部分部分少許未能夠 2.總括整個課程，您認為是否達到了課程開始時介紹的各個目標？完全大部分部分少許未能夠 3.其它學員間的意見交流能令你獲益嗎？很有收穫 大部分部分少許未能夠 4.遊戲或練習對您有啟發嗎？很有啟發 較有啟發部分少許未能...
培訓評估報告
近期來，偉豐發展迅速，對人力資源的需求也日益增加，各層級的員工也需要與偉豐共同學習，共同成長，在這樣的形勢下綜合管理部在4月份先後對林苑賓館和公司總部經理級別以上的員工進行了培訓。一 員工集中培訓實施概況 1培訓目的 1 林苑賓館 使員工有全面的服務意識 努力規範自己的服務行為，做到標準化，正規化，...