日期導師
課程內容
1. 在出席課程前，您對此課程的了解如何？
完全大部分部分少許未能夠 □
2. 總括整個課程，您認為是否達到了課程開始時介紹的各個目標？
完全大部分部分少許未能夠 □
3. 其它學員間的意見交流能令你獲益嗎？
很有收穫 □ 大部分部分少許未能夠 □4. 遊戲或練習對您有啟發嗎？
很有啟發 □ 較有啟發部分少許未能夠 □5. 您對以下課程的評價：
很有幫助有幫助一般少許幫助沒有幫助
-- cs的重要性
-- 基本禮儀
-- 基本動作
-- 基本守則
-- 安心·安全守則
-- 顧客接待銷售技巧
6. 您建議增加哪些內容：
課程安排
1. 您認為課程堂數/時間合適嗎？
太長 □ 頗長 □ 適合 □ 頗短太短 □2. 您對課程安排的意見：
（請轉後頁）
整體意見
1. 綜觀以上各點，整體而言，你給這個課程的評分是：
很好頗好可接受不太好很差 □
2. 您希望日後參加哪一類的培訓課程？
教授方法
1. 主講者在下列各項的表現：
很好頗好可接受不太好很差
(a) 相關知識
(b) 表達技巧
(c) 助您解決困難的能力
(d) 準備功夫
(e) 保持客觀開放
2. 下列講授方法的效用：
很好頗好可接受不太好很差
(a) 學員教材
(b) 討論
(c) 角色扮演
(d) 練習
培訓評估表 修改
課程名稱培訓講師培訓時間評分人 請您填妥以下1 17項內容，若能附議簡單的說明文字更佳，無論是建議或是意見，無論讚賞或批評均是對我們工作的支援。我們衷心將感謝您的寶貴意見，並在今後的工作中悉心完善。請您在認為合理的選項上 謝謝！一 課程方面差好得分 1 本課程目標明確 2 本課程內容編排合理 引人關...
外出培訓評估總結表
部門職務姓名 外訓課程名稱培訓機構培訓時間 高中低請直接在 內劃 謝謝！7 6 5 4 3 2 1a 關於培訓組織情況 1 培訓課時長度 2 課程內容設定 3 授課方式 4 培訓師的授課水平及技巧 5 課件及教材的製作 6 培訓環境及現場組織 b 關於培訓對您個人和工作的影響 1 此次培訓對我的實際...
培訓評估報告
近期來，偉豐發展迅速，對人力資源的需求也日益增加，各層級的員工也需要與偉豐共同學習，共同成長，在這樣的形勢下綜合管理部在4月份先後對林苑賓館和公司總部經理級別以上的員工進行了培訓。一 員工集中培訓實施概況 1培訓目的 1 林苑賓館 使員工有全面的服務意識 努力規範自己的服務行為，做到標準化，正規化，...