11、人力資本具有收益性，對經濟增長的作用大於物質資本。是最重要、最寶貴、最具能動性的資本。人力資本的形成源於人力資本投資。
12、人力資本投資的特徵：1)人力資本投資的連續性、動態性;2)人力資本投資主體與客體具有同一性;3)投資者與收益者的不完全一致性;4)人力資本投資收益形式多樣。
13、人們為自己或孩子承擔著多種型別的投資：教育與培訓、遷移、尋找新工作等。
14、人力資本的投資支出結構：投資的私人成本和社會成本是影響投資支出意願的重要因素。教育投資是人力資本投資的最典型形式之一。
機會成本對教育決策的影響有時比直接成本顯著。目前世界各國基本上沿著「教育機會均等」的思路來加強和完善各自的公共教育制度。
15、人力資本培訓投資包括：管理能力、技術能力、服務能力的培訓。
16、人口流動性是現代經濟的乙個突出特徵。在流動中也是整體的資源配置得到優化，因而流動會增進人力資本。流動的成本包括：區域流動、職業流動、社會流動。
17、人力資本投資將從多方面、多途徑得到回報。人力資本總是具有正的外部效果。追求私人收益最大化是投資支出者的基本動機。
18、社會收益的外部收益分為：近鄰效應或地域關聯收益;收益的職業關聯;社會收益。
19、投資和收益之間的替代與互補關係：收益替代：是指投資者一方投資的收益增加將導致另一方投資的收益下降。收益互補：一方收益是另一方投資收益上公升的結果。
20、隨著受教育年限的延長和投資規模的上公升，投資的邊際收益出現了降的現象，稱之為人力資本投資收益率遞減規律。
21、替代是資源配置最優的基礎，它引起資源的結構性流動;互補可以獲取遞增的投資收益。
22、最優均衡經濟增長時間路徑確定的人力資本積累、投資規模就是人力資本最優增長路徑。
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