5、我的職業與生活規劃是什麼？我的理想職業就是與本專業緊密結合的職業：文秘。平凡中孕育著偉大。雖然辛苦著，卻也收穫著。
四、職業目標分解與組合
職業目標：企事業單位中級以上管理人員。
1、2023年9月：
已取得證書：取得秘書從業資格、通過普通話一乙、計算機國家二級，助理行政管理師
已具備能力：通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解了文秘工作；有一定的協調能力。
2、2023年11月：
學歷目標：通過各科考試
職務目標：企事業單位高層領導助理
能力目標：鍛鍊自身交際溝通能力，增加社會經驗
經濟目標：滿足生活需要的同時有結餘
五．成功標準
我的成功標準是能夠順利完成這學期的學業課程，取得每科的學分，能順利推薦就業。職業規劃只要自己盡心盡力，學習能力也得到提高，即使目標沒有實現，我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
六、職業生涯規劃實施方案
（一）差距：
1、作為職業中級管理人所必備的技能、創新能力；
2、社交圈太窄；
3、崗位要求必備的公平心、無私心、包容心等品格素養還不夠；
4、管理者必備的基本素質大局觀和全域性觀、組織協調能力、危機意識以及溝通能力欠缺。
（二）swot分析：
swot是「優勢、劣勢、機遇、威脅」4個英文的第乙個字母的組合。
優勢：學了什麼、最成功的是什麼、忍耐力如何？得到本專業的理**化知識，並具有良好的責任心，上進心和真誠心。
我不算是個非常聰明的人，但是我很勤奮，能吃苦耐勞，我的耐力會彌補我的不足，成功會眷顧那些勤奮的人。
劣勢：性格弱點、經驗或經歷中欠缺什麼？我還欠缺著一點自信，有了自信你就成功了一半，這話有些道理，常常做一件事的時候經常問自己，我能行嗎？
很猶豫，擔心自己的能力。而事後卻發現自己是有那個實力的，所以我要多充實自己的知識體系，增加自己的閱歷。還有就是工作的實踐經驗，這些都是在以後的工作中慢慢累積所得。
機遇：現在的就業形式、各種職業發展空間、社會最急需的職業？受金融隨機的影響很多企事業單位都大量裁減人員，現在經濟正處於復甦階段，企業事業單位將會需要大量的人力資源。
威脅（挑戰）：同學競爭、薪酬問題。
（三）實施方案：
1、思想道德方面：樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮鬥觀、創業觀，堅持正確的人生價值取向。有信仰才有動力，才有原則，才會讓自己覺得充實，才可以分辨是非。
2、志願服務方面：適時參加社會實踐活動。適時參加安全義務獻血、植樹活動、青年志願服務活動等公益事業。
3、專業能力方面：紮實學習專業技能，同時，充分利用校內圖書館及網路資訊，開拓視野，擴充套件知識範圍，以此，激發、開拓思路。
4、學業方面：努力學習好本學期的課程，同時也要涉及廣泛。知識積累不僅應做到廣、博，更應做到專、精。
六、結論
沒有規劃的實踐是盲目的。計畫定好固然好，但更重要的，在於其具體實施並取得成效。每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收穫、芬芳、失意、磨礪。
乙個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。
然而，現實是未知多變的。職業規劃定出的目標計畫隨時都可能受到各方面因素的影響。在此，每個人都應該有充分心理準備。
當然，也包括我自己。因此，在遇到突發因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應快速的拿出應對方案。通過此次規劃的制定，使我更清醒的知道我要做什麼，怎麼做。
我相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至於相距太遠。
職業生涯規劃職業生涯規劃手冊
目錄第一章總則 2 第二章職業生涯與規劃管理辦法 2 第三章管理職務任免辦法 4 第四章技術職務評審辦法 6 第五章業務職務評審辦法 11 第六章一般管理職務評審辦法 14 第七章附則 15 附表1 員工職業生涯規劃表 16 附表2 員工能力開發需求表 20 附表3 管理職務晉公升申報表 24 附表...
職業生涯規劃
三 解決自我分析中的劣勢和缺點 儘管自己有的時候缺乏信心，恆心和毅力，但是憑藉自己的熱情和對未來的比較清醒的認識，我相信我會逐漸的培養起自己 的恆心。自己在未來的發展中應該充分重視一下性格的轉化，應該正確處理內向與外向的關係。在人際交往中應該發揮自己外向的一面，爭取拓寬人際關係，這樣既能廣交朋友又能...
職業生涯規劃
目錄引言 1 1 知己 自我認知 2 1.1個性特點 2 1.2職業價值觀 2 1.3職業興趣 2 1.4職業能力 2 1.5自我認知小結 3 2 知彼 環境評估 4 2.1行業分析 4 2.2職業分析 4 2.3職業環境分析 4 2.4 swot分析 5 2.5最終目標線路敲定 5 3 計畫 分期...