終結版市場調查報告

關於大學生畢業就業問題的調查報告

摘要：高校擴招的政策使大學生的人數飆漲，同時也對大學生畢業後的就業形勢造成了極大的影響，就業難早已成為乙個不爭的事實。「畢業就失業」似乎也已經成為大學生的普遍心理。

對每個大學生來說，及早規劃自己的職業生涯，對決定自己的職業生涯的主客觀因素進行分析，總結和測定，確定奮鬥目標，才能在競爭激烈的就業環境中處於不敗之地。針對這一社會現象，展開了一系列關於大學生就業問題的調查。

關鍵詞：就業形勢大學生調查報告

高校畢業生是人才市場上非常重要的人力資源，近年，隨著高校大規模的擴招，在校大學生人數急劇上公升，畢業生人數也逐年增加，隨之而來的就是畢業生就業問題。而事實上，在畢業生和企業之間缺少有效的溝通渠道，企業的用人標準、企業人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學生，大學生的培養缺乏市場導向。這使大學生就業時缺乏足夠資訊，從而產生就業盲目性。

調查目的主要了解在校大學生就業期望，自身素質的評價，學校就業指導，對就業形勢的看法，旨在了解當前的就業形勢對大學生的影響；通過對影響大學生就業因素的調查，更好地調節用人單位與畢業生之間的供需關係；為當代大學生職業生涯規劃的發展作乙個新的描述；幫助大學生盡快認識自我，學校為學生提供就業引導，使學生能謀取理想職業。為同學們在今後的求職就業過程中提供參考。

1、學歷層次：（1）專科生（年制）（2）高中起點本科生（3）專科公升本科

2、你所學專業的名稱：

3、性別與年齡：性別：（1）男（2）女；年齡：歲。

4、你來自哪個地區：

5、在以下的能力中，你認為你的強項有可多選）

（1）社會活動能力（2）表達能力（3）團隊協作能力（4）適應能力 (5)創新能力

(6)管理能力 (7)創業能力 (8)實踐能力 (9)綜合分析能力 (10)自學能力

6、在以下的能力中，你認為你的弱項有可多選）

（1）社會活動能力（2）表達能力（3）團隊協作能力（4）適應能力（5）創新能力

（6）管理能力（7）創業能力（8）實踐能力（9）綜合分析能力（10）自學能力

7、在校期間，你對個人的職業生涯有無規劃（）

（1）很認真的規劃（2）有一些簡單規劃 (3)不知怎樣規劃 (4)沒做過

8、您有過專業實習或是與專業相關工作的經歷嗎

（1）有 (2) 沒有

9、目前你的打算如何？

（1）就業；（2）考公務員；（3）考研究生；（4）創業

10、您對求職渠道的選擇(限選兩項):

(1)人才**(2) 校園招聘會(3 )社會招聘會(4) 老師、親戚朋友

(5) **(電視、報刊等)(6) 其它

11、您以何種形式與用人單位落實錄用關係：

(1)就業協議（2）聘用合同（3）靈活就業接受證明（4）口頭協議（5）其他

12、你對自己的就業前景持何種態度？

(1）樂觀（2）一般（3）不樂觀（4）不清楚

13、你期望的月薪是：

1）1000元以下 2）1000~2000元 3）2000~3000元 4）3000~4000元

5）4000元以上

14、若求職狀況不盡如人意，你是否會降低標準：

（1）是（2）否（3）會調整期望值，但不一定降低標準

15、若將來工作與期望不一致，你會：

（1）接受，準備跳槽（2）努力適應工作（3）工作後考慮繼續深造（4）其他

16、你願意從事專業不對口的工作嗎？

（1）願意（2）不願意（3）先在本專業幹，再考慮轉行

17、對就業流程和相關就業制度你是否了解：

（1）了解（2）不太了解（3）不了解

18、在求職過程中最困擾你的問題是（可選一項或兩項）

（1）個人能力不足（2）學校就業指導不夠（3）求職方法技巧欠缺

（4）缺乏工作經驗（5）缺乏社會關係（6）用人單位選拔不公正（7）其他

19、你在求職過程中遇到的與自身能力相關的主要問題是（可選一項或兩項）

（1）專業能力（2）自我表達能力（3）外語能力

（4）人際交往能力（5）環境適應能力

20、你認為解決就業問題的有效方法是（可選一項或兩項）

（1）調整個人心態，降低擇業標準（2）學校與社會提供更好的就業指導和服務

（3）在大學期間重視自身能力的全面培養（4）**相關政策的支援（5）其他

21、擇業是對你的決策影響最大的是：

（1）父母（2）導師（3）朋友（4）不受他人的影響

22、你最希望得到的求職資訊是什麼？

（1）更多的公司介紹和招聘資訊（2）更多的有關薪資及福利的資訊

（3）更多的有關面試和演示的技巧介紹（4）更多的公司員工的現身說法

23、就業時您首先考慮的因素是什麼？

（1）工資待遇（2）發展前景 (3)專業對口 (4)實現個人價值 (5)地域和人文環境

24、你認為什麼時候開始求職最為合適？

（1）畢業前一年（2）畢業前6個月（3）畢業前2個月（4）**答辯後

25、你確定工作單位時比較重視以下哪些因素？（每項均答，在欄內劃√）

(1)距自己家庭的距離近 (2)單位的社會知名度高 (3)單位的規模大

(4)單位的經濟效益好5)工資收入高6)住房等福利待遇好

(7)符合個人興趣愛好、性格和能力 (8)專業對口 (9)行業發展前景比較好

(10)工作舒適、勞動強度低 (11)公升職比較容易 (12)利於解決大城市戶口

(13)利於施展個人的才幹 (14)艱苦但社會意義大 (15)穩定性強轉崗可能性小

(16)有利於發揮創造力 (17)家庭的要求和期望 (18)其他：

26、你認為比較理想的是在哪個地區就業？

（1）國外；（2）京津滬地區；（3）東部沿海開放城市；（4）內地的省會城市；

（5）中小城市（6）國家急需人才的邊遠或農村地區；（7）其他。

27、你認為比較理想的工作單位是哪類單位？

（1）國家機關（2）國有企業（3）學校（4）科研單位（5）三資企業

（6）城市集體企業（7）鄉鎮企業（8）私營企業（10）其他

28、你認為理想或希望從事的職業（或工作崗位）是哪類工作？

（1）公務員（機關幹部）（2）科研人員（3）大學教師（4）中小學教師

（5）工程師（6）技術員（7）技術工人（8）醫生（含實習醫生）

（9）企業的經營管理人員（10）企業的駐外人員（11）企業的一般職員

（12）律師（13）演藝人員（14）新聞出版部門編輯（15）新聞記者

（16）農民（17）軍人（18）其他。

29、你個人就業的主要目的是什麼？（最多可選擇兩項）

（1）為使自身價值得到社會承認；（2）為生計的需要

（3）為享受高水平的物質生活；（4）為充分發展自己的興趣和愛好；

（5）為社會發展做貢獻6）為施展能力和完善人格；

（7）為成名成家或提高社會地位；（8）為建立家庭奠定基礎；

（9）為結交更多的朋友10）其他。

30、預計在擇業過程中你遇到的主要問題是什麼？

（1）專業不對口或專業面太窄；（2）戶口難解決；（3）缺乏社會關係

（4）資訊嚴重不足5）性別歧視；（6）其他。

31、你認為當前畢業生擇業中的主要問題是什麼？（最多可選三項）

（1）專門人才供大於求，社會上對人才的需求總量減少；

（2）畢業生的就業思想不夠端正，期望值過高，擇業過於挑剔；

（3）用人單位在畢業生聘用上過於挑剔；

（4）就業資訊機制不健全，資訊渠道不暢通，資訊不充分；

（5） **、學校、用人單位及學生之間相互溝通和了解不夠；

（6）就業市場不規範，不公平競爭現象嚴重；

（7）畢業生就業政策不夠完善或不盡合理；

（8）學校的畢業教育和就業指導過於薄弱；

（9）學生對學校的依賴太強；

（10）學校對畢業生就業重視不夠；

（11）其他。

32、你認為學校就業指導中的主要問題是什麼？（最多可選三項）

（1）就業指導工作尚未得到充分的重視；

（2）從事就業指導工作者的專業知識和能力不足；

（3）同畢業生的溝通和個別諮詢、指導不夠；

（4）同用人單位的溝通不夠；（5）時間得不到保證；

（5）資訊**渠道不暢，資訊內容不充分；

（6）對就業市場的走向和變化的分析和研究不充分；

（7）向社會上宣傳發布畢業生的資訊不夠；

（8）畢業生的思想教育工作比較薄弱；

（9）其他。

33、你認為畢業生就業指導應大力加強那些內容？（最多可選擇三項）

（1）宣傳和解釋國家有關畢業生就業的方針政策；

（2）制訂畢業生就業的總體安排計畫；

（3）收集和整理社會上有關人才需求的資訊；

（4）向學生提供人才需求資訊；

（5）向社會發布畢業生的有關情況和資訊；

（6）為錄用單位和畢業生之間的雙向選擇搭橋；

（7）學生就業意向的調查；

（8）接待畢業生的就業諮詢談話；

（9）幫助畢業生推薦工作單位；

（10）為畢業生開設就業指導課程或就業教育、講座等；

（11）其他。

以下為開放性試題：

34、性格上的優缺點對於你未來的工作有著怎樣的影響？你的優勢是什麼？

35、對於剛剛邁出大學校門的學生，你是打著長久之計的計畫還是走一步看一步呢？

36、你覺的學校內與外的招聘和自己投遞簡歷去找工作的利與弊在**？

37、如果同時面對學業的繼續深造和大量單位的人才招聘，你的選擇和理由？

38、在未來的工作中，你會頻繁的轉行嗎？談談你對轉行的看法？

39、在工作中如何實現平穩中「前進」？你有什麼獨特的見解？

40、請回答你對工作上「嘴甜，腰軟，腿勤」的理解？

41、求職之路，理想與現實總是有很大的差距，你覺得這種差距對於你的職業生涯是有利的還是有弊端的？

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