一、緒 通過完成本科課業，我在完成的過程中收穫頗多。我知道了人員招聘的意義與招聘技巧，這對於我以後的從業方向有著指導的好處，為我以後工作打下了基礎。
二、知識方面的收穫
通過學習第一模組緒論和第二模組的工作分析，是我明白了什麼事人力資源概念和人力資源管理概念。知道了中國人力資源的特徵：掌握了工作分析的方法，學會了寫人事說明書，完成了第一課業《人事主管說明書》。
通過學習第三模組人力資源規劃，懂得了什麼事是人力資源規劃，明白了人力資源規劃的概念還有人力資源規劃的重要性。知道了人力資源規劃包括五個方面：1 、戰略規劃 2 、組織規劃3、制度規劃4、人員規劃5 、費用規劃
學會了制定人力資源計畫，完成了第三課業《制定人力資源計畫（案例分析）》
通過學習第四模組任務與職責和第五模組人事部的功能，懂得了是人事部職責在公司的重要性，明白了什麼是人事部的職責，知道了人事部功能：
1、 圍繞企業生產經營目標，輸送合格的員工，補充到需要的崗位。
2、 培訓開發——崗前、崗後培訓提高員工素質，為完成企業年生產經營目標作相應的工作。
3、 當好參謀——保證公司關於人事工作的政策，不折不扣的貫徹執行、搞好協調，當好參謀。
4、 解決職工後顧之憂，調動職工工作的積極性。
學會了寫分析公司各個管理階層人事部所肩負的責任，完成了第三課業《解析在不同行政管理層、級別中人事部所肩負的責任》
三，能力方面的收穫
人際交往能力方面：對他人的感情、動機、需要、思想等內心活動和心理狀態的感知能力，以及對自己言行影響他人程度的感受能力提高了
語言表達能力方面：
獲取資訊方面：懂得編寫問卷和快速查閱資料
計算機知識方面：更熟練的運用word和電子**和ppt軟體
領導能力方面：懂得作為乙個領導，要懂得軟硬兼施的手段，同樣也要能力出眾讓下屬服氣。
團隊意識方面：不會再乙個人獨攬全部的活，懂得運用集體的力量來分配任務。學會信任團隊中的成員。
自我管理方面：懂得約束自己，做事理智冷靜
改造策劃方面：會正確編寫策劃書
四．今後努力方向
我以後要不斷的學習，提公升自我。要有學習的意識，不斷了解新事物、學習新知識，不斷更新和拓寬自己的知識結構，使自己具備職場骨幹的能力。利用各種機會對自己的教育、教學、科研活動等進行的反思。
應通過不斷地自學反思，促進自身的專業化發展，要不斷地加強理論學習做乙個合格的職場精英。
社會調查人員職責
1.社會調查員要熱愛本職工作，加強學習，認真遵守醫院的有關制度 規定，不斷提高自身的業務素質和文化素養，緊跟醫院發展步伐。2.社會調查員對調查結果要公正 公平 合理，嚴格執行保密制度。3.社會調查員在形象儀表 言行舉止上要嚴格要求自己，態度和藹，使用文明用語。4.總服務台處的意見箱有專人負責管理，專...
專案調查人員及專案風險審查人員評價辦法
遼寧智新投資擔保 為了進一步健全激勵約束機制，保證專案調查人員及專案風險審查人員的素質和工作質量，提公升其履職能力，根據公司專案評審的工作準則以及專案經理 專案助理 風險審查經理 助理崗位職責的規定，制定本評價辦法。一 考核原則 本考核辦法堅持公正 公平 公開原則進行。二 考核物件 本公司所作擔保及...
人員招聘與測評
南開大學現代遠端教育學院 考試中心 第1題企業選擇的人才應該是最適合招聘職位的，而不一定是最優秀的，這一條件屬於 6r 中的 第2題在人力資源供給 方法中，將時間序列看作是乙個隨機過程，通過對事物不同狀態的初始概率與狀態之間轉移概率的研究，確定狀態變化趨勢，事物未來的方法是 第3題招聘資訊渠道中報紙...