作者：史彬
**：《中國集體經濟》2023年第03期
摘要：企業人力資源管理系統的主要特點是，各個企業的管理是乙個有著通用特性的資訊管理系統。本文通過對具有代表性的企業通用的人力資源管理系統作為例項，簡要闡述了企業人力資源管理系統的開發與使用，並著重的分析了系統流程分析圖以及功能流程圖，主要是為企業管理人員提供參考的依據。
關鍵詞：企業；人力資源；系統；管理；流程分析圖一、前言
隨著我國的企業經營環境的飛速變化，以及日趨激烈的市場競爭力和迅猛發展的技術革命的創新，使得企業所擁有的資金、技術以及規模等優勢，都變得十分的短暫。尤其是那些以視「人」為資本、以人為「根本」的企業，把人力資源管理已經提公升到了乙個新的戰略高度，並且將持續構築人力資源競爭力的企業，只有這樣，才能基業長青！人力資源戰略的提出，也是企業的經營管理的一大新的突破，是關於如何通過人力資源，企業來獲取競爭優勢的整體性的戰略謀劃。
它要求人力資源管理者站在企業戰略規劃的高度，對企業人力資源現狀進行主動的分析和診斷，為決策者提供準確、及時的並且具有參考價值的人力資源相關資料，協助企業決策者對企業進行規劃與管理，針對企業的實際情況制定相關的人力資源行動計畫，協助企業管理者對戰略目標的執行和實現。
二、開發技術及開發工具
人力資源管理系統sap，在世界上屬於領先的企業管理軟體。sap hr，是一種即可以基於 c/s 和 b/s的架構，也可以根據 c/s 與 b/s 的混和架構來進行配置的，這種架構，其本身具備了完整性以及成熟性。sap hr可以與套件中的其它元件共同配合使用，例如：
和sap 財務模組整合在一起，進行應用以外，還可以和其它的模組整合在一起，也包括非sap的系統相結合來共同使用。
三、基於 sap 的人力資源管理系統
企業人力資源管理的價值如何實現
和上世紀相比，國內的人力資源管理職能已經發生了翻天覆地的變化。傳統的人事管理偏向於從事行政性 支援性 事務性的工作，而今的人力資源管理管理則開始從戰略層面為企業的持續發展提供支援。所有的hr從業者都有乙個美好的願望，希望成為企業的 戰略合作夥伴 但是能夠實現這個夢想的人並不多。最近雅虎首席人力資源管...
人力資源管理系統
一 概述 通過網路人力資源管理系統對企業人力資源進行管理，使企業人力資源管理適應時代的發展要求，大大提高了企業的核心競爭力。二 系統分析 1 需求分析 全面管理企業的員工資訊 管理企業人力資源的基礎資訊 人才招聘管理及企業人才庫管理 企業人才培訓的全程跟蹤管理 提供企業員工考勤管理 設定企業員工薪酬...
人力資源管理系統
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