各項社會保險繳納管理辦法

山西黃土坡煤業集團****

為規範社會保險費的申報和繳納管理工作，根據《社會保險費徵繳暫行條例》規定，結合集團公司實際情況，特制定各項社會保險繳納管理辦法：

一、本辦法規定的社會保險指基本養老保險、失業保險和基本醫療保險、生育保險。

二、繳納人員包括在職在崗人員、在冊不在崗人員（公司繳納單位部分）、託管檔案代繳人員（全部屬自費繳納）。

三、在職在崗人員所繳納的各項社會保險費用屬於個人部分的，繳納前乙個月在月度工資中代扣。由人事勞資處統一辦理上繳申報審批手續後，每半年繳納一次，財務部門統一代繳。

四、在冊不在崗人員繳納的各項社會保險費用，由人事勞資處通知本人在每年的5月、11月底前全額繳納個人部分至集團公司財務部，不能按時繳納的在核定社會保險繳納人數時予以核減，另外依據**部門安排由公司承擔繳納保險的部分人員（特指救護隊員、森林消防隊員）按與其服務單位簽訂的繳納保險費用協議執行。

五、託管檔案代繳人員繳納各項社會保險費用由人事勞資處通知本人在每年的5月、11月底前全額繳納單位及個人部分至集團公司財務部，不能按時繳納的在核定社會保險繳納人數時予以核減。同時對一年以上不繳納社會保險的人員公司不再予以託管檔案。

六、在冊不在崗人員、託管檔案代繳人員的費用繳納由人事勞資處通知，並持人事勞資處核准的當年度各項社會保險金繳納費用通知單到財務處辦理繳款手續。

七、考核管理：

1、對因未及時通知到人員繳納各項社保費用造成的後果由人事勞資處負責。

2、對未繳納清個人承擔的各項社保費用而由公司墊付繳納造成公司損失的，由人事勞資處承擔經濟損失。

3、對人員增加減少情況核實不清、造成公司損失的由人事勞資處承擔。

4、違反規定予以申報繳納社會保險費用或非客觀原因不能按期繳納各項社會保險費用的，人力資源部部門領導及承辦處室負責人按失職、瀆職考核處罰。

八、本辦法自發文之日起由人力資源部執行，企管部監督落實。