檔案編號：mlk-i-xz-001
版本號：rev：a.0
專案頁次
0.0 封面1
1.0 目的2
2.0 範圍2
3.0 內容2
4.0 附則3
批准審核編制：周振華
日期日期日期：2007/04/01
1.0 目的: 依照國家相關法規，結合公司實際，特擬定員工《社會保險參保管理辦法》。
2.0 範圍：公司員工
3.0 內容：
3.1 社會保險參保專案：
3.1.1 養老保險、綜合醫療、住院醫療、勞務工合作醫療、工傷保險、生育保險、失業保險等；
3.1.2 企業需免費為員工參保工傷保險；
3.1.3 企業可選擇性為非深戶籍員工參保醫療保險，分別有：綜合醫療、住院醫療、勞務工合作醫療；
3.1.4 深戶籍員工參保專案有：養老保險、綜合醫療保險、生育保險，失業保險。
3.2 保險繳費標準：
3.2.1 工傷保險繳費標準，為參保基數工資的1%，由企業全額繳交；
3.2.2 養老保險繳費標準，為參保基數工資的18%，其中企業繳交10%，個人繳交8%；
3.2.3 綜合醫療保險繳費標準，為參保基數工資的8.5%，其中企業繳交6.5%，個人繳交2%；
3.2.4 勞務工合作醫療繳費標準每人每月12元/月，其中公司繳交8元，個人繳交4元；
3.2.5 住院醫療保險繳費標準，為當年本市平均工資的1%，由企業全額繳交。
3.2.6 生育保險繳費標準，為參保基數工資的0.5%，由企業全額繳交；
3.3 參保標準：
3.3.1 為所有在職職工參保工傷保險，參保基數工資：700元/月；
3.3.2 普通職員，參保工傷保險、勞務工合作醫療保險，參保基數工資：700元/月；
3.2.3 工程師、中級會計級別的職員，參保養老保險、勞務工合作醫療保險、工傷保驗；參保基數工資為：
工資（不含補貼）高於3500元/月參保標準為3500元/月，工資（不含補貼）3500元/月或以下參保標準1600元/月。
3.2.4 主管或以上級別，參保養老保險、勞務工合作醫療、工傷保驗；參保基數工資為實際工資（不含補貼）。
3.4 每年的1月份調整職員的參保基數工資。
3.5 行政部社保負責人在輸入參保資料時，須認真核對參保人員的姓名、身份證號是否與身份證相符合，須確保資料正確、無誤。
3.6 社保系統無法識別的字，行政部社保負責人須及時提交相關資料至社保站服務視窗。
3.7 行政部社保負責人每月5日前，將當月符合參保養老保險、勞務工合作醫療保險等專案資格的職員名單交行政經理審批。
3.8 行政部社保負責人每月15日前，在網上辦理新增參保員工資料，停保離職員工保險。
4.0 附則：
4.1 深圳市社保相關法律法規；
4.2 社保申請單。
社會保險管理辦法 4 12
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