學習課程：製造業管理者必備的七項管理技能
1. 導致管理失敗的根本原因是：
1. a 工作沒有計畫
2. b 獎懲沒有到位
3. c 角色分配不當
4. d 工作流程不熟悉
2. 在大多數情況下，所有風格中最無效的一種是：
1. a 合作型領導風格
2. b 強制型領導風格
3. c 權威型領導風格
4. d 民主型領導風格
3. 糾偏的「基準」是：
1. a 領導能力
2. b 管理平台
3. c 管理技巧和管理技術
4. d 企業內明確的階段性的目標
4. 人最低層次的需求是：
1. a 尊重需要
2. b 安全保障需要
3. c 生理需要
4. d 自我實現需要
5. 根據時間上快慢的差異，激勵時機可分為：
1. a 超前激勵與延時激勵
2. b 及時激勵與延時激勵
3. c 規則激勵與不規則激勵
4. d 期前激勵、期中激勵和期末激勵6. 白箱系統的特徵是：
1. a 所有資訊及業務都不暴露
2. b 存在一定的暴露資訊
3. c 資訊不對稱
4. d 所有資訊都暴露在外
7. 在乙個企業中不能沒有，但也不能太多的是：
1. a 技術型職業錨
2. b 創造型職業錨
3. c 管理型職業錨
4. d 自主型職業錨
8. 管理者第二個人際角色是：
1. a 領導者
2. b 聯絡者
3. c 監控者
4. d 傳播者
9. 管理者在處理職工打架事件時的角色是：
1. a 決策角色
2. b 人際角色
3. c 資訊角色
4. d 監控者
10. 自我運作時依據的原則是：
1. a 快樂原則
2. b 現實原則
3. c 完美原則
4. d 首先準則
11. 領導的本質是：
1. a 分配團隊角色
2. b 計畫安排程序
3. c 實施上級決策
4. d 下級真心誠意的追隨
12. 決定領導效果的關鍵因素是：
1. a 業務能力
2. b 身體素質
3. c 個人品質或特徵
4. d 決策能力
13. 在改善工作氛圍及企業績效方面有顯著作用的是：
1. a 合作型領導風格
2. b 教練型領導風格
3. c 權威型領導風格
4. d 民主型領導風格
14. 人的最高層次需求是：
1. a 尊重需要
2. b 安全保障需要
3. c 生理需要
4. d 自我實現需要
15. 要使金錢成為一種有效的激勵手段是：
1. a 在大庭廣眾之下發放
2. b 只要完成業務的獎勵
3. c 金錢不是萬能的
4. d 使薪金和獎金能夠反映出個人的工作業績1. 我國工業的主體是:
1. a 採掘業
2. b 製造業
3. c 電力煤氣及水生產**業
4. d 輕工業
2. 企業管理是乙個：
1. a 白箱系統
2. b 黑箱系統
3. c 灰箱系統
4. d 紅箱系統
3. 基層領導者要掌握的專業性技能是：
1. a 35%
2. b 50%
3. c 18%
4. d 37%
4. 管理者的第一類角色是：
1. a 資訊角色
2. b 決策角色
3. c 營銷角色
4. d 人際角色
5.一般來說，向上級發布資訊稱為：
1. a 匯報
2. b 通報
3. c 通知
4. d 上報
6. 管理者必須具備的品質是：
1. a 正直
2. b 成熟
3. c 誠實
4. d 知識豐富
7. 管理者為了實現組織目標而對工作所進行的籌畫活動的職能是：
1. a 組織職能
2. b 領導職能
3. c 計畫職能
4. d 控制職能
8. 領導的實質在於：
1. a 影響
2. b 指揮
3. c 獎懲
4. d 人事
10. 當代製造業主要特點是:
1. a 企業管理的系統化
2. b 企業的流程化管理
3. c 企業方方面面的標準化
4. d 以上選項都是
8. 領導者在激勵時應該把正激勵和負激勵巧妙地結合起來，而堅持是以：
正激勵為主，負激勵為輔
正激勵為輔，負激勵為主
正激勵為主
負激勵為主
15. 層級化的組織架構一般是：
多於四個層級
等於四個層級
少於四個層級
根據情況決定
6. 下列不屬於非人因素的是：
決策因素
機制因素
教育因素
過程因素
製造業管理者必備的七項管理技能100分
單選題1.我國工業的主體是 回答 正確 1.a 採掘業 2.b 製造業 3.c 電力煤氣及水生產 業 4.d 輕工業 2.企業管理是乙個 回答 正確 1.a 白箱系統 2.b 黑箱系統 3.c 灰箱系統 4.d 紅箱系統 3.管理者的第一類角色是 回答 正確 1.a 資訊角色 2.b 決策角色 3....
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