對現代企業來說，教育培訓意義十分重大，許多企業也將教育培訓作為對人力資源的一種投資。既然作為投資，當然就會考慮"投資回報率"，我們經常在一些管理類報刊及書籍中看到諸如此類的提法："由於對員工培訓的重視，生產率提高了60%"、"培訓的投入，使員工流失率降低了65%"等等。
企業重視員工培訓有以下幾方面的好處：
1、重視員工培訓是增強企業競爭力的有效途徑
一位管理學家曾經說過："員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。"人力資源的開發和培訓已經成為企業增強自身競爭力的重要途徑。
2、重視員工培訓是提高員工素質，建立人才儲備良好手段
加強對員工的培訓，可以提高員工的專業技能與綜合素質，極大的開發員工的潛能，最大限度的調動員工工作的積極性，不斷提高員工的工作效率和工作質量。
3、重視員工培訓是對員工的重要激勵
金錢對於有技術、知識型員工的激勵是暫時的，一段時間可以，長時間不行，他們更看中的是通過工作得到更好的發展和提高。
4、重視員工培訓是灌輸企業文化，建立學習型組織的基礎
企業對員工不斷的灌輸企業價值觀，培養共同做事的行為規範，使員工能夠自覺地按照慣例工作，形成良好、融洽地工作氛圍，增強工作滿意度和成就感，為企業建立學習型組織，確保業務的有效開展打下基礎。
近年來，人們都在談論知識經濟的挑戰，實際上知識經濟最核心的問題是人的素質問題，也就是人力資源的形成、使用和開發問題。說到底，企業培訓是一種雙贏投資，一方面員工的工作自覺性、積極性和創造力將得到不斷提高，從而增加企業產出的價值，使企業獲得更大的利益;另一方面，員工整體素質得到提公升，獲得的是乙份終生保值的財富。
培訓對企業的重要性
培訓 企業靈魂的工程師 培訓 企業騰飛的翅膀 隨著社會的發展，企業面臨的商業競爭變得日益激烈，提高企業的經營管理水平以及員工素質，從而提高企業的競爭力顯得尤為重要。對於企業來講，培訓是自身新陳代謝 不斷發展的催化劑和必由之路。培訓的主體是 人 每個受訓者對培訓的需求是不同的，什麼樣的培訓符合什麼樣受...
企業培訓的重要性
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作者 文 賈愛民 新課程 上旬 2014年第05期 善於學習 是在學校教育中獲取知識 獲得成就感 建立自信的一種很重要的手段，也是一種優秀的習慣。我國偉大教育家葉聖陶先生說 教育是什麼？往簡單方面說，只是一句話，就是要養成良好習慣！教育的核心是培養健全的人格，而健全的人格應從培養良好的習慣開始。行為...